Titre : | Employabilité (L') : rôle social et sociétal de l'entreprise (1994) |
Auteurs : | Christiane Granier |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°348, 1 février 1994) |
Pagination : | pp. 65-66 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; PROJET PROFESSIONNEL ; SOCIOLOGIE ORGANISATION |
Résumé : | Dans un monde où il faut tout axer sur la flexibilité, la mobilité, l'adaptation, la formation, le changement... les employés ont perdu leurs repères. A l'idée de garantie de l'emploi d'hier, ne doit-on pas substituer aujourd'hui le concept d'employabilité? Il signifie pour l'individu l'aptitude à être prêt à changer d'emploi, en interne ou en externe à l'entreprise. Il lui est nécessaire d'établir sa charte de carrière. Au niveau de l'entreprise, la gestion des ressources humaines doit intégrer cette nouvelle donnée, et être le moteur de ce changement. |