Titre : | Repenser la gestion des carrières des cadres (1995) |
Auteurs : | Claude Lévy-Leboyer |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue française de gestion (n°104, 1 août 1995) |
Pagination : | pp. 24-29 |
Note générale : | Bibliog. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CADRE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Les modèles de réussite des cadres sur lesquels on a fondé depuis trente ans la gestion de leurs carrières sont aujourd'hui périmés. Il faut donc repenser cet aspect de la gestion des ressources humaines, en s'interrogeant sur les moyens d'aboutir à une utilisation optimale des compétences des cadres qui soit bénéfique à la fois pour leurs carrières et pour l'efficacité de l'entreprise. Pour apporter des éléments, l'auteur analyse, notamment, les diverses approches de la mobilité interne et du système de promotion afin de repérer les outils qui peuvent aider à les améliorer. Et par là même aider à réaliser la nécessaire intégration du développement des cadres à la stratégie de l'organisation. |