Titre : | Apprendre en équipe, ou comment enclencher un cercle vertueux entre les personnes et l'entreprise : dossier (1995) |
Auteurs : | Manfred Mack ; Michel Berger ; Jocelyne Attal ; Olivier Devillard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Management France (n°92, 1 mai 1995) |
Pagination : | pp. 8-18 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION ENTREPRISE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL POSTE |
Résumé : | L'expression "organisation apprenante" à laquelle se réfèrent de plus en plus souvent les dirigeants d'entreprises, leurs conseils et les universitaires recouvre, selon Manfred Mack, un concept fondamentalement nouveau. Il s'agit d'un concept de management avancé qui émerge au confluent de plusieurs courants de pensée et qui postule que l'entreprise, pour demeurer compétitive et pour produire de la valeur et des compétences, doit se concevoir comme un système qui apprend au niveau collectif. Les caractéristiques essentielles de ce type d'organisation: elle se conçoit comme un cycle de traitement de la connaissance, elle génère des compétences collectives, elle développe les personnes en même temps que l'organisation. |
Contenu : |