Titre : | L'exemple de Rhône-Poulenc (1995) |
Auteurs : | Claude Vernet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°135, 01/03/1995) |
Pagination : | pp. 58-59 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Travailleurs handicapés et formation". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCORD ENTREPRISE ; HANDICAPE ; INDUSTRIE CHIMIQUE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE |
Résumé : | Ce texte d'un chargé de l'insertion et de la réinsertion des travailleurs handicapés pour Rhône-Poulenc situe la place de la politique d'intégration des personnes handicapées dans l'entreprise notamment par rapport à la politique sociale du groupe. Le taux d'emploi des personnes handicapées est de 4,81 pour cent en moyenne pour les cinq secteurs du groupe. Cette moyenne recouvre selon l'auteur des réalités très contrastées. |