Titre : | Les organismes de formation continue : Pluralité des activités, diversité de gestion des personnels (1996) |
Auteurs : | Pierre Simula |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq bref (n°126, 1 décembre 1996) |
Pagination : | 4p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISME FORMATION |
Résumé : | Les pratiques de gestion de la main d'oeuvre des organismes de formation convergent vers trois types dominants. Le modèle standard, où le recours aux intervenants extérieurs est marginal. Le modèle de l'externalisation qui réduit le noyau dur des formateurs permanents. Le troisième modèle repose sur la précarité des contrats de travail et la mobilité de la main d'oeuvre. Cette différentiation des modes de gestion du personnel est en partie liée à la forme institutionnelle des organismes. |