Titre : | Des carrières apprenantes pour des entreprises apprenantes (1998) |
Auteurs : | Loïc Cadin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°154, 01/05/1998) |
Pagination : | pp. 79-85 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ENTREPRISE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | Tous les concepts étudiés dans ce dossier, tels que "entreprise formatrice", "organisation qualifiante" ou "entreprise apprenante", tournent autour de la notion de compétence. Dans cet article, Loïc Cadin essaie de montrer que l'émergence de nouvelles formes d'organisations de l'entreprise provoque un renouveau dans la compréhension des interactions entre carrières et organisation. La notion d'organisation qualifiante renverse la démarche classique de définition des compétences à partir des exigences de l'entreprise, et propose de penser les organisations à partir du potentiel de développement des compétences dont elles sont porteuses. Certaines entreprises vont même jusqu'à développer des organisations en réseaux afin de partager les compétences fondamentales de l'organisation et d'activer des stratégies d'innovation. |