Titre : | La formation professionnelle continue : de l'accumulation de compétences à la validation de la performance (1998) |
Auteurs : | Pierre Beret ; Arnaud Dupray |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation emploi (n°63, 1 septembre 1998) |
Pagination : | pp. 61-80 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BIBLIOGRAPHIE ; COMPARAISON ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; MARCHE TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OFFRE FORMATION ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION ; SALAIRE ; SYSTEME EDUCATIF |
Résumé : |
La formation professionnelle continue à l'initiative des employeurs est un des éléments majeurs qui concourt à la construction des qualifications et des salaires sur les marchés internes d'entreprise. Les niveaux et les formes d'utilisation de cette formation dépendent cependant fortement de la manière dont s'articulent formation initiale et système productif. A partir d'une hypothèse générale de transformation dans le mode de fonctionnement des marchés internes entre les années soixante-dix et quatre-vingt-dix, l'article examine les rapports entre FPC, salaire et promotion. L'exposé est divisé en deux parties. La première est consacrée à l'examen de l'évolution de l'offre de formation du système éducatif et de ses conséquences en matière de valorisation des carrières au sein des entreprises. Ceci permet aux auteurs de formuler leurs hypothèses sur la transformation de l'utilisation de la formation continue. En vue d'évaluer leur pertinence, la deuxième partie est réservée à l'analyse de la valorisation salariale de la formation continue et à l'étude du lien entre formation continue, mobilité interne et salaire pour la période 1988-1993. |