Titre : | Informations croisées et connaissances (1999) |
Auteurs : | Odile Jousserand |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°402, 1 septembre 1999) |
Pagination : | pp. 41-43 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION TRAVAIL ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; TECHNOLOGIE INFORMATION ; MUTATION TRAVAIL |
Résumé : | Dans l'entreprise d'aujourd'hui, les grandes fonctions telles que la production, le commerce, les ressources humaines, ont besoin, pour remplir leurs missions, de parcourir les mêmes domaines d'intervention. L'auteur par du cas pratique des 35 heures pour démontrer la nécessité qu'ont les entreprises de croiser des informations de type organisationnel avec des informations sur les compétences des collaborateurs. L'utilisation des nouvelles technologies de l'information va permettre aux DRH d'évoluer vers une décentralisation et une automatisation plus poussée de la gestion administrative de la fonction. |