Titre : | Des entreprises modernisées, des salariés désarmés (1999) |
Auteurs : | Danièle Linhart |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Education permanente (n°141, décembre 1999) |
Pagination : | pp. 55-67 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 INNOVATION ENTREPRISE ; ORGANISATION TRAVAIL ; MUTATION TRAVAIL ; GESTION ENTREPRISE |
Résumé : | A partir des enquêtes de terrain qu'elle a effectuées dans le cadre de différentes recherches sur les innovations managériales, Danièle Linhart émet l'hypothèse que les nombreuses innovations qui transforment actuellement les entreprises, poussent ces dernières à adapter leurs structures, leur organisation et leur mode de fonctionnement interne aux nouvelles caractéristiques du marché, mais également à adapter les salariés aux nouvelles exigences induites par une entreprise ainsi transformée. L'objectif du projet managérial est alors de moderniser les comportements des salariés à travers une modernisation des structures et des modalités de transformation de l'entreprise, accompagnée d'une modernisation des mentalités. |