Titre : | Formation - Travail : les voies du développement des compétences (2000) |
Auteurs : | Richard Wittorski |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Humanisme et entreprise (n°241, 1 juin 2000) |
Pagination : | pp. 97-113 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACTION FORMATION ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | Une forte demande sociale de développement des compétences a surgit depuis quelques années, centrée sur la question de la professionnalisation. Partant de ce constat, Richard Wittorski a étudié les dispositifs mis en oeuvre par les organisations (entreprises ou organismes de formation), visant à développer les compétences des individus. Dans sa démarche, il privilégie l'étude de la manière dont les individus, au moment de la réalisation d'une action, transforment leurs compétences. Il propose une typologie des processus de développement des compétences qui met en relation les formes d'organisation du travail et/ou de la formation avec les types de compétences et/ou de savoirs produits par les individus dans ces dispositifs. |