Résumé :
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Ce dossier rassemble 13 contributions de décideurs, d'acteurs sociaux et d'experts sur la question de la gestion par les compétences. Les premiers articles permettent de fixer le cadre politique de la "logique compétences" : sont ainsi exposées les positions du Medef et des principales organisations syndicales (CFDT, CGT, CFE-CGC, FO, CFTC). Les articles suivants permettent d'examiner les liens qui existent entre l'évolution de l'organisation du travail et le développement des compétences, notamment à travers le récit d'une expérience menée dans le groupe 3M, et les réflexions issues d'un groupe d'échanges de DRH du secteur de la métallurgie. Sont ensuite abordées les questions d'évaluation, de reconnaissance et de validation des compétences dans et hors l'entreprise, du point de vue des théoriciens et du point de vue des salariés eux-mêmes.
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