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Titre :	Les stratégies des entreprises de travail temporaire, acteurs incontournables du marché du travail, partenaires experts en ressources humaines (2002)
Auteurs :	Gilbert Lefèvre ; François Michon ; Mouna Viprey
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Travail et emploi (n°89, 1 janvier 2002)
Pagination :	pp. 45-64
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 TRAVAIL TEMPORAIRE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES
Résumé :	Les entreprises de travail temporaire développent des stratégies visant à élargir leur champ d'action sur une base professionnelle ou territoriale et leur offre de services au placement de personnels très qualifiés aux compétences pointues, à la pré-sélection de candidats à l'embauche, à leur gestion pendant une période probatoire précédant la période d'essai. Dans le secteur des nouvelles technologies, les frontières de ses activités avec celles des sociétés de service tendent à devenir flou. Si elles sont minoritaires en termes d'effectifs placés, ces stratégies génèrent une part importante du chiffre d'affaires de la profession et placent les entreprises de travail temporaire de pointe comme des spécialistes "ressources humaines".

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