Titre : | Trente ans d'analyses des relations entre travail, emploi et formation : dossier (2001) |
Auteurs : | Hugues Bertrand ; CEREQ |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation emploi (n°76, 1 décembre 2001) |
Pagination : | 281 p. |
Note générale : | bibliogr. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 RELATION EMPLOI-FORMATION ; CEREQ ; FORMATION INITIALE ; EDUCATION PERMANENTE ; EVOLUTION ; ORGANISATION TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; IMPACT DES TECHNOLOGIES ; MUTATION TRAVAIL |
Résumé : | A l'occasion des trente ans du Céreq, ce numéro spécial revient sur trente ans d'enquêtes, d'études et de recherches sur les relations complexes et mouvantes entre travail, formation et emploi. L'occasion d'un retour critique sur les grands thèmes travaillés, sur la façon dont le Céreq les a abordés, sur leur renouvellement ou leur perpétuation, sur les enseignements qu'il peut en tirer aujourd'hui pour élaborer ses questions de recherche avec ses partenaires. A cette fin, le numéro est élaboré autour de quatre dossiers rédigés par d'anciens responsables scientifiques du Céreq, directeurs ou directeurs-adjoints, qui donnent leur point de vue sur quatre thèmes essentiels dans les investigations du Céreq, et dans les éclairages qui sont attendus de lui : la formation initiale (niveaux, professionnalisation, concurrence), l'évolution des organisations, les entreprises et les marchés du travail, la formation tout au long de la vie (rôle de l'Etat, des entreprises et des personnes). |