Titre : | Insertion des personnes handicapées : l'adaptation des compétences compense le handicap (2003) |
Auteurs : | Philippe Grandin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°625, 2ème quinzaine Novembre 2003) |
Pagination : | p. 8 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Adecco ; Centre du Belloy ; ThalesThesaurus formation 2019 INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; HANDICAPE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; TRAVAILLEUR TEMPORAIRE ; AGEFIPH ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; ENQUETE ; RELATIONS TRAVAIL ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; PARRAINAGE ; COLLOQUE |
Résumé : | Dans le cadre de la "Semaine pour l'emploi des personnes handicapées", les deuxièmes Rencontres de la prévoyance, organisées par le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), ont abordé le thème "Handicaps, inaptitudes et emploi dans l'entreprise". Sur ces sujets, cet article rend compte des échanges et des analyses développés à cette occasion. Ainsi, selon l'auteur, le maintien et le retour dans l'emploi des personnes handicapées nécessitent une sensibilisation constante des entreprises. L'AGEFIPH mène d'ailleurs des actions de sensibilisation dans ce cadre. Cet article évoque les orientations et initiatives de plusieurs acteurs de l'entreprise : par exemple, le responsable de la mission handicapés du groupe Thalès évoque la politique de son groupe, la responsable du service emploi et insertion de l'entreprise de travail temporaire ADECCO expose rapidement la mobilisation développée en faveur des intérimaires handicapés. La dernière partie de l'article, centré sur l'accès à la formation restitue les positions des partenaires institutionnels et associatifs. A noter, un encadré rend compte d'un sondage, réalisé par l'institut Louis Harris, sur les relations de travail des travailleurs handicapés. |
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