Titre : | Favoriser le développement professionnel à tous les âges (2004) |
Auteurs : | Florence Loisil ; Renée Sage ; Béatrice Sarazin ; Fabienne Caser ; Chrystelle Alour ; Michel Anger ; Catherine Labbé ; Stéphanie Lecot |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Travail et changement (n°295, Avril/Mai 2004) |
Pagination : | 15 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES AGES ; TRANSMISSION SAVOIR |
Résumé : | La population salariée veillit, les difficultés de recrutement vont s'accentuer, l'âge de cessation d'activité recule, des compétences critiques seront à renouveler prochainement, les possibilités de promotion seront souvent plus rares... Dans ce contexte, améliorer les parcours professionnels est une obligation. Il s'agit de favoriser la mobilité, d'encourager la diversité des âges dans les collectifs de travail, de développer des "secondes carrières", de faire évoluer de façon interactive les organisations et les compétences. Pour celà, le développement de nouveaux outils comme le droit individuel à la formation et à la validation des acquis de l'expérience seront à prendre en compte, au croisement des démarches collectives et des démarches individuelles. |