Titre : | L'entreprise face aux contraintes organisationnelles de la compétitivité internationale (2004) |
Auteurs : | Abdallah Alaoui |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Humanisme et entreprise (n°265, Juin 2004) |
Pagination : | pp. 1-15 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETITIVITE ENTREPRISE ; INTERNATIONALISATION ; ORGANISATION TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LOGISTIQUE MANUTENTION ; ORGANISATION QUALIFIANTE |
Résumé : | Confrontées aux contraintes évolutives et incontournables de la mondialisation, les entreprises sont en quête permanente d'une stratégie compétitive susceptible de leur assurer une certaine pérennité. L'expérience récente a montré que la réalisation de cet objectif est largement tributaire des capacités des entreprises à gérer le changement organisationnel : leurs capacités d'Adaptation-Anticipation. L'enjeu aujourd'hui est de pouvoir se doter de nouvelles technologies organisationnelles susceptibles d'optimiser les ressources matérielles et humaines de l'entreprise. La question qui se pose dans cette étude est celle de savoir comment appréhender et gérer ces nouvelles technologies organisationnelles afin de les rendre accessibles, notamment aux PME qui rencontrent des difficultés pratiques d'adaptation de leurs capacités organisationnelles. Pour répondre à cette question, cette étude tente, d'abord, d'appréhender le rôle du changement et de l'apprentissage organisationnels dans le développement de l'avantage concurrentiel. Elle cherche, ensuite, à montrer comment la théorie organisationnelle s'est adaptée aux réalités de la concurrence actuelle. Elle présente, enfin, une analyse coûts/avantages de la Chaîne Logistique Globale et les conditions de performance et de mise en oeuvre pour les PME. |