Titre : | La lutte contre les discriminations en France : l'apport de l'expérience américaine en matière d'emploi (2005) |
Auteurs : | Michèle Tribalat |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Futuribles (n°304, Janvier 2005) |
Pagination : | pp. 17-37 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; FRANCE ; ETATS-UNIS ; STATISTIQUE ; MARCHE TRAVAIL ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
Résumé : | L'auteur pose le problème crucial des relevés statistiques concernant les discriminations dans les entreprises françaises. D'une part les systèmes statistiques existant (DARES) se contentent de descriptions générales sur la main-d'oeuvre étrangère, (jusqu'en 1995) et d'autre part, les multiples programmes d'action en France ne prévoient pas l'évaluation de leur efficacité. Il pense en effet qu' une enquête de type "EEO" (equal employment opportunity) d'origine américaine et imposée par la loi sur les droits civiques de 1964 serait plus efficace. Ce formulaire donne la composition par sexe et origine ethnique ou raciale des salariés des entreprises et permet d'analyser les variations entre entreprises de même secteur pour une qualification et un bassin d'emploi donné. |