Titre : | Les apports de la psychosociologie dans la lutte contre les discriminations (2005) |
Auteurs : | Valérie Cohen-Scali ; Alain Kokosowski |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°194, Janvier/Février 2005) |
Pagination : | pp.36-38 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier " Lutte contre les discriminations raciales : le rôle de la formation " |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PSYCHOSOCIOLOGIE ; DISCRIMINATION |
Résumé : | Les travaux de psychologie sociale permettent de mieux comprendre les processus de discrimination : "sentiment d'appartenance", "stratégies identitaires" des personnes qui y sont confrontées, et "représentations sociales". L'"appartenance" à un groupe donné contribue à l'élaboration d'une identité sociale. L'individu y recherche une reconnaissance personnelle, et est conduit à développer une attitude de compétition et de comparaison sociale à l'égard des autres groupes. Il s'agit donc avant tout d'un processus de simplification - qui génère l'exclusion sociale. A l'inverse, s'il doit lutter contre la stigmatisation dont il fait lui-même l'objet de la part d'un autre groupe, l'individu, entre assimilation et évaluation-comparaison, met en oeuvre une diversité de "stratégies identitaires" (ou "coping", faire face), notamment "intrapsychiques", "interpersonnelles" ou "intergroupes". Il peut s'efforcer d'éviter les conflits de valeurs culturelles, et/ou encore élaborer un système d'attitudes donnant une impression de non-contradiction. Les "représentations sociales", quant à elles, sont des opinions partagées par tous les individus d'un même groupe, collectivement produites à l'occasion d'un processus de communication, et induisant des actions ou comportements. Or, les pratiques ont la capacité, dans certaines conditions, de transformer ces représentations. Les travaux de psychologie sociale soulignent que la mise en oeuvre d'actions ciblées, de pratiques innovantes, peuvent, dans certaines conditions, favoriser la lutte contre les discriminations. |