Titre : | Les ressources humaines à la mode chinoise (2005) |
Auteurs : | Céline Lacourcelle |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°775, 06/09/2005) |
Pagination : | pp. 16-25 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CHINE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; EXPATRIE ; DROIT TRAVAIL |
Résumé : | La Chine, en pleine, croissance, est une manne pour les entreprises étrangères, avec sa réserve de main d'oeuvre importante et bon marché. Dans un marché de l'emploi en plein essor, le fort turn-over et la guerre des talents ont une incidence directe sur les pratiques de recrutement. Malgré les opportunités que réserve le business chinois, les entreprises étrangères doivent composer avec un code du travail en lente évolution, des règles managériales culturellement très marquées et des structures pédagogiques à adapter à leur besoin. |
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