Titre : | Nouvelles formes d'organisations : quelles relations interpersonnelles dans le travail à temps partagé ? (2006) |
Auteurs : | Marc-André Vilette |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Humanisme et entreprise (n°279, Octobre 2006) |
Pagination : | pp 73-96 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION ENTREPRISE ; PLURIACTIVITE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; PME PMI |
Résumé : | Prépondérantes en terme d'emploi, les PME présentent, au-delà de la taille, une grande diversité, y compris dans leurs problématiques RH. Elles vont également en faire preuve quant aux nouvelles formes d'organisation et d'emploi, à l'image du Travail à Temps Partagé. L'un des différents cadres juridiques d'exercice de celui-ci sert de terrain de recherche exploratoire à l'origine des réflexions sur les relations interpersonnelles des Travailleurs à Temps Partagé autour de plusieurs points : proximité, travail à temps partiel, carrière, communication…. |