Titre : | Employés peu qualifiés face à la compétence (Les) |
Auteurs : | Elisabeth Dugué |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Villeneuve d'Ascq : Université Lille I Sciences et technologie, 1993 |
Format : | 348 p. / Ill. / 30 cm |
Note générale : |
Th. : Soc. : Lille, Univ. sci. et techn. : 1993. Bibliogr. pp. 327-335 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EMPLOYE ; ORGANISATION TRAVAIL ; PUBLIC BAS NIVEAU ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SECTEUR TERTIAIRE ; THESE ; COMPETENCE ; MUTATION TRAVAIL ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; PSYCHOSOCIOLOGIE FORMATION |
Résumé : | Partant du constat qu'il existe, dans le monde de l'entreprise un consensus indiquant que le travail des employés peu qualifiés change et donc qu'eux mêmes doivent changer et acquérir de nouvelles compétences, l'auteur de cette thèse s'interroge notamment : sur quoi ce changement porte-t-il et comment s'effectue-t-il ? Y a-t-il véritablement changement ? Qui veut et qui ne veut pas le changement ? Comment expliquer la distortion entre le discours du changement et la pérennité de certaines situations ? La réflexion s'est centrée sur : l'examen des transformations du travail et de l'activité des employés peu qualifiés ; la réalité de la sortie du taylorisme ; la mise en relation et l'interprétation que font les employés des faits de travail ; la place de la formation, la logique de la compétence et son usage dans l'entreprise ; la manière dont les employés structurent ce qu'ils vivent dans le travail. |