Titre : | Mal formée, la main d'oeuvre britannique n'a pas le niveau (2007) |
Auteurs : | Léa Delpont |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Liaisons sociales magazine (n°82, Mai 2007) |
Pagination : | pp.41- 43 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ROYAUME-UNI ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION INITIALE ; DIPLOME ; MARCHE TRAVAIL ; APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE PROFESSIONNEL ; GESTION BUDGETAIRE FORMATION ; ENTREPRISE |
Résumé : | Le Royaume-Uni est confronté à une pénurie de main d'oeuvre dans plusieurs secteurs économiques de l'apprenti à l'ingénieur. Les causes sont une inadaptation de l'offre de formation tant professionnelle qu'initiale. Malgré des dépenses de formation pour leurs salariés non négligeables pour les entreprises qui les réalisent, un tiers d'entre elles n'en financent aucune. C'est pourquoi, le LSC (Learning Skills Council) , l'organisme chargé de la formation professionnelle, a mis en place en août 2006 le programme "train to gain" qui consiste à offrir une expertise gratuite, trouver des organismes de formation et un financement aux entreprises qui le souhaitent. |