Titre : | Handicap et emploi, la stratégie de l'accord d'entreprise : dossier (2007) |
Auteurs : | Laurent Gérard, Coordination |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°885, 11/12/2007) |
Pagination : | pp. 24-34 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; ACCORD ENTREPRISE ; SECTEUR PUBLIC ; AGEFIPH ; ILE-DE-FRANCE ; POLITIQUE EMPLOI DE LA REGION ; POLITIQUE ORIENTATION FORMATION DE LA REGION ; HANDICAPEEntreprises Compass ; General Electric Medical System Europe ; Conforama ; Crédit agricole ; Airbus SA ; Macif ; Léon de Bruxelles ; Manpower ; Veolia Environnement ; Thales ; VediorBis ; Auchan |
Résumé : | Les établissements d'au moins 500 salariés signent plus souvent des accords paritaires d'insertion des travailleurs handicapés. En revanche, 23 000 PME de moins de 100 salariés sont toujours totalement inactives. Environ 27-28 % des établissements de plus de 500 salariés devraient être bénéficiaires d'un accord paritaire sur le handicap en 2008 ", a calculé l'Agefiph. Les 70 % restants ne sont pas encore dans cette logique, ce qui ne signifie pas pour autant qu'ils soient inactifs en matière d'insertion des travailleurs handicapés. Les établissements véritablement inactifs sont au nombre de 23 000 et sont des PME de moins de 100 salariés ; plus précisément, des PME de moins de 50 salariés à 80 %. Et, pour elles, cela va être très dur, car la nouvelle loi impose, de fait, l'équivalent d'un emploi handicapé par tranche de 20 salariés. Le propos s'appuie sur une enquête menée auprès de nombreuses entreprises, notamment : COMPASS Group, GENERAL ELECTRIC ENERGY, Conforama, Crédit agricole, Airbus, VALRHONA, Auchan, THALES, VEOLIA, MANPOWER, VEDIOR, Macif, Léon de Bruxelles, EFS, Etablissement français du sang. A noter dans le cadre de ce vaste panorama, un point sur la région Ile de France qui a adopté, le 25 octobre 2007, une délibération sur la sécurisation des parcours professionnels des handicapés. |