Titre : | La loi « orientation-formation » : la formation en alternance et l'insertion professionnelle des jeunes (2010) |
Auteurs : | Isabelle Bussel, Coordination |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | ASH - actualités sociales hebdomadaires (n°2649, 05/03/2010) |
Pagination : | pp. 43-48 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DECROCHAGE FORMATION ; ECOLE DEUXIEME CHANCE ; LOI ; REFORME ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; ALTERNANCE ; TUTORAT ; APPRENTISSAGE ; CONTRAT APPRENTISSAGE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Selon la présentation de l'auteur, ne laisser, dans le contexte de crise économique actuel, aucun jeune à l'écart d'une démarche d'insertion professionnelle. C'est l'un des objectifs de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, qui étend par ailleurs l'accès au contrat de professionnalisation à certains titulaires de minima sociaux et aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion. Ainsi, une série de dispositions en faveur de l'accès des jeunes à la formation et de leur insertion professionnelle sont présentées dans ce dossier. Toujours selon l'auteur, s'inscrivant dans le prolongement des mesures annoncées par le président de la République en avril et septembre derniers, ces dispositions visent à dynamiser l'emploi des jeunes. Un certain nombre d'entre elles ont trait aux formations en alternance, l'objectif étant d'en favoriser l'essor. Par ailleurs, pour prévenir l'errance des jeunes en décrochage scolaire, le législateur institue un dispositif de repérage des jeunes décrocheurs sous l'égide du préfet de département. Dans ce cadre, il pose par ailleurs le principe d'une couverture complète et équilibrée du territoire par le réseau des " écoles de la deuxième chance ". A noter, cette contribution détaille plus spécifiquement, les contrats en alternance, à savoir le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Par exemple, concernant le contrat d'apprentissage, l'auteur souligne les nouveautés, notamment : l'assouplissement des conditions d'inscription en CFA et le renforcement du FNDMA. |