Titre : | L'évolution du management dans l'économie de la connaissance (2003) |
Auteurs : | Joanna Pomian ; Claude Roche |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Humanisme et entreprise (n°258, Avril 2003) |
Pagination : | pp. 85-100 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION CONNAISSANCES ; ORGANISATION TRAVAIL ; STRATEGIE ENTREPRISE ; MUTATION TRAVAIL |
Résumé : | La question posée dans cet article est celle de l'évolution du management dans l'univers de la connaissance. Plutôt qu'un modèle radicalement nouveau, on insiste ici sur la dualisation des modes d'organisation du travail qui se produit dans l'entreprise : la connaissance s'y développe selon les modalités particulières qui se greffent mais ne se substituent pas à "l'organisation régulière". L'article en déduit les caractéristiques d'un management nouveau, adapté à cette dualité. Il devient nécessaire de mettre en place de véritables stratégies opérationnelles centrées sur la dynamique de connaissance, que l'article appellera "stratégies de valeur" et dont il donnera une première typologie. |