Titre : | Les contrats d'aide à l'emploi en 2009 : hausse importante des entrées pour lutter contre la crise (2011) |
Auteurs : | Yannick Fendrich ; Marlène Bahu |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | DARES analyses (n°18, Mars 2011) |
Pagination : | 14 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 REVENU MINIMUM ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; JEUNE ; HANDICAPE ; CONTRAT AVENIR ; DEMANDEUR EMPLOI LONGUE DUREE ; PUBLIC DEFAVORISE ; EXCLUSION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MESURE EMPLOI ; EXPERIMENTATION ; CONTRAT TRAVAIL TYPE PARTICULIER ; INITIATIVE LOCALE EMPLOI ; DEPARTEMENT ; LORRAINE ; RHONE-ALPES ; FRANCHE-COMTE ; REUNION ; BILAN ; STATISTIQUE EMPLOI ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE ; PLAN COHESION SOCIALE ; CRISE ECONOMIQUE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE |
Résumé : | Selon la présentation des auteurs, en 2009, 502 000 contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE), contrats initiative emploi (CIE), contrats d'avenir (CAV) et contrats insertion revenu minimum d'activité (CI-RMA) ont été signés. 353 000 sont des nouveaux contrats et 149 000 sont des reconductions de contrats précédemment signés. En 2008, 358 000 contrats aidés avaient été conclus, dont 146 000 reconductions. La forte hausse du nombre de contrats aidés conclus (+40 % par rapport à 2008) s'inscrit dans un ensemble de mesures visant à lutter contre les effets de la crise économique à partir de la fin de l'année 2008. En 2009 des moyens supplémentaires ont ainsi été affectés aux contrats aidés, notamment au profit des jeunes. La part de ces derniers dans les nouveaux recrutements en contrats aidés s'est accrue, en particulier en CIE. Dans le même temps, la part des allocataires de minima sociaux et des personnes inscrites à Pôle emploi depuis plus d'un an a diminué parmi les embauches en contrats aidés du secteur marchand. Dans le secteur non marchand, le public s'est également élargi : les salariés nouvellement recrutés en contrats aidés ont des niveaux de formation plus élevés et sont moins souvent chômeurs de longue durée qu'en 2008. A noter, cette analyse est enrichie par plusieurs encadrés centrés sur : les contrats aidés du plan de cohésion sociale et les contrats aidés expérimentaux en 2009. Concernant ce dernier thème, les auteurs ont rappelé ici le contexte de la mise en œuvre de ce type de contrat. Pour mémoire, des expérimentations ont été mises en place ouvrant la possibilité de dérogation au régime juridique des contrats aidés issus de la loi de cohésion sociale. Ces expérimentations visaient à permettre le recours à des formes plus souples de contrats aidés et à favoriser la mise en oeuvre de modalités d'accompagnement innovantes des salariés en contrats aidés. Ainsi, vingt départements ont été autorisés à mener des expérimentations de contrats aidés. Onze d'entre eux les ont effectivement mises en œuvre, par exemple : la Meurthe-et-Moselle, le Rhône, la Savoie, la Réunion, la Vienne et le Territoire de Belfort. Toutes les expérimentations ciblaient les bénéficiaires du RMI puis du RSA. A noter aussi : bien que possibles dans l'expérimentation, les contrats de travail temporaires (CTT) n'ont pratiquement pas été mobilisés. |
En ligne : | http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2011-018.pdf |