Titre : | Un bonus pour l’alternance (2012) |
Auteurs : | Laurent Gérard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1096, 15/05/2012) |
Pagination : | p. 10 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ALTERNANCE ; ALTERNANCE SOUS STATUT SCOLAIRE ; APPRENTISSAGE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; AIDE ENTREPRISE ; REFORME ; PSYCHOSOCIOLOGIE FORMATION ; ENQUETE ; PROSPECTIVE |
Résumé : | Les entreprises de 250 salariés et plus peuvent désormais bénéficier d’un bonus alternants si leur taux d’alternants dépasse 4 % des effectifs (contrat de professionnalisation, d’apprentissage, jeunes en VIE et bénéficiaires d’une Cifre). Ainsi, depuis un décret et un arrêté du 4 mai, parus au journal officiel du 6 mai 2012, celles-ci bénéficient d’une aide de l’État due pour la partie de l’effectif annuel moyen d’alternants compris entre 4 % et 6 % de l’effectif annuel moyen de l’entreprise. Par ailleurs, explique l'auteur de cet article, l’atteinte de l’objectif de 4 % n’a cependant rien d’évident, comme le montre l’enquête menée par la Jeunesse ouvrière chrétienne (JOC) en septembre 2011. Selon ce sondage, la grande majorité des jeunes estiment que les apprentis ne sont respectés et entendus ni par leurs employeurs (60 %) ni par la société (68 %). Reconnaissance, salaire, conditions de travail et d’étude, logement, offre d’apprentissage sont autant de sujets qui demandent de vrais changements. |