Titre : | Ségrégation professionnelle et salaires en début de carrière : regards sur quelques professions (2012) |
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Auteurs : | Thomas Couppié ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation emploi (n°118, Avril-juin 2012) |
Pagination : | pp. 37-59 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "10 ans de parcours professionnels des jeunes : l'intérêt des études longitudinales" |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; SALAIRE ; FEMME ; PARCOURS INSERTION ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; METIER ; INFIRMIER ; AMBULANCIER ; PROFESSION SECURITE INCENDIE ; POLICIER ; INGENIEUR ; COMMERCE VENTE ; ENSEIGNANT |
Résumé : | Cet article vise à éclairer l'évolution de la ségrégation professionnelle selon le sexe, au cours des dix premières années de carrière, et ses liens avec les écarts de salaire. Au bout des dix ans, cette ségrégation a peu augmenté, la part des professions dont la ségrégation est d'origine scolaire s'est réduite et l'écart salarial s'est en moyenne accru. Centrée sur quelques professions emblématiques, l'analyse montre que la situation salariale des femmes se dégrade. Toutefois, les liens entre ségrégation professionnelle et discrimination salariale des femmes ne sont pas univoques. |