Titre : | Qu'est-ce qu'un métier ? |
Auteurs : | Michèle Descolonges |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : PUF, 1996 |
Collection : | Sociologie d'aujourd'hui |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-046459-4 |
Format : | 264 p. / 22 cm |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EMPLOI ; EVOLUTION ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; HISTORIQUE ; METIER ; SECTEUR SANTE ; SERVICES MARCHANDS AUX PERSONNES ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE ORGANISATION ; TERMINOLOGIE |
Résumé : |
Depuis une dizaine d'années, les analyses d'emploi effectuées par les entreprises, les nombreuses restructurations, la montée du chômage, ont conduit à remettre à jour les débats à propos des métiers. Or, la confusion règne entre la notion de métier et celle d'emploi. L'auteur avance l'hypothèse qu'un métier n'est pas assimilable à un emploi, à un travail, à un statut économique et juridique - même si ceux-ci font partie du métier - parce qu'il s'enracine dans l'exercice d'un art. L'invention technique (l'oeuvre) est le fil directeur des métiers, s'inscrivant dans l'histoire des arts, des sciences et des techniques. Grâce à cela le monde des métiers se perpétue, bien qu'il soit altéré lorsque la technique est fétichisée ou que l'économie prend le dessus. Deux représentations existent, celle des directions d'entreprises qui généralisent l'emprise économique en y incluant les métiers ; celle des agents qui opposent leur enracinement de métier et le perpétuent comme facteur d'intégration On observe que, dans et hors les entreprises, le métier perdure comme une valeur et une pratique : c'est ce qui apparaît en analysant les métiers de médecin, de cartographe, de secrétaire. |