Résumé :
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Les axes prioritaires de développement de la formation tout au long de la vie pour l'industrie pharmaceutique sont fixés. Les conditions de mise en oeuvre du compte personnel de formation, de la validation des acquis de l'expérience, de la période et du contrat de professionnalisation, du tutorat, du CIF et du congé enseignement sont établies. En matière de gestion des emplois et des compétences les missions de l'observatoire des métiers de l'emploi et de la formation sont reprécisées. Sont également poursuivis les contrats d'objectifs régionaux. La démarche d'accompagnement du développement professionnel est poursuivie : entretien professionnel, passeport orientation et formation, conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, apprentissage.
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