Titre : | Détecter, évaluer et reconnaître les compétences mises en oeuvre dans l'exercice d'un mandat : une contribution paritaire à l'amélioration du dialogue social |
Auteurs : | IPSAS ; ORES ; Michèle Millot ; Jean-Pol Roulleau |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Metz : IPSAS, 01/2016 |
Autre Editeur : | Paris : Ores - Observatoire des relations économiques et sociales |
Format : | 33 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EVALUATION COMPETENCES ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; INSTITUTION REPRESENTATIVE PERSONNEL |
Résumé : | Cette étude repose sur la conviction partagée par les représentants employeurs et salariés, qu'il existe un lien entre la qualité du dialogue social dans une entreprise et sa performance. Or, la qualité du dialogue social repose notamment sur les compétences des représentants des salariés. Il semble donc indispensable de créer les conditions nécessaires pour attirer des salariés motivés, pour lesquels l'engagement dans un mandat pourra constituer une étape naturelle et valorisante dans une carrière professionnelle. |
En ligne : | http://www.gesim.fr/uploads/1255_Etude-sur-les-parcours-syndicaux-VF-23-mai-2016.pdf |