Titre : | Conditions d'accès à l'entreprise des jeunes étrangers ou d'origine étrangère : nature des résistances ; rapport final du FAS |
Auteurs : | Mouna Viprey ; Luc Deroche ; Jacques Freyssinet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; IRES |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Noisy-le-Grand : IRES, 1998 |
Format : | 215 p. / 30 cm |
Note générale : | Bibliogr. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ALTERNANCE ; DISCRIMINATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; IMMIGRE ; RAPPORT |
Résumé : | Aujourd'hui, quels que soient l'âge, le sexe et la qualification, le taux de chômage des jeunes actifs étrangers est nettement plus élevé que celui des actifs autochtones. Les jeunes étrangers ou d'origine étrangère, ayant pour la plupart suivi leur scolarité sur le territoire national ont des caractéristiques (maîtrise de la langue française, intégration à la société d'accueil ou d'adoption, qualification plus élevée pour un certain nombre d'entre eux) plus proches de celles des jeunes autochtones que celles de leur parents. On pourrait alors penser que l'accès au marché de l'emploi leur est plus facile que la première génération de l'immigration. Il s'avère pourtant aujourd'hui, dans un contexte économique défavorable, que toutes choses égales par ailleurs, les jeunes étrangers ou d'origine étrangère se trouvent sur le marché du travail dans une situation de blocage. Ce rapport examine la nature des résistances voire des discriminations propres aux entreprises vis-à-vis des jeunes. |