Titre : | Accord de branche du 19 février 2021 relatif à des mesures urgentes en matière d'emploi et de formation professionnelle (2021) |
Convention collective : | |
Type de document : | Article : texte conventionnel |
Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2021/0016, 1er mai 2021) |
Pagination : | 5 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUESignataire FCVMM - Fédération des cristalleries et verreries à la main et mixtes ; FNTVC CGT - Fédération nationale des travailleurs du verre et de la céramique ; Fédération chimie énergie (FCE) CFDT ; Fédéchimie FO - Fédération des salariés de l'atome, du caoutchouc, de la chimie, des cuirs et peaux, du pétrole, de la plasturgie, du textile et du verre ; CFE-CGC Chimie ; CFTC CMTE - Fédération chimie mines textile énergie |
Résumé : |
Les activités de la branche née de la fusion des secteurs de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte, des métiers du verre, de la verrerie travaillée mécaniquement au chalumeau et de l'industrie du vitrail sont très fortement impactées la crise sanitaire, en 2020, 83 % des entreprises ont eu recours à l'activité partielle, pour 2021 elles sont 45 % à l'anticiper. La priorité est par l'intermédiaire de l'opérateur de compétences de faciliter le recours à la formation professionnelle afin de préserver les emplois fragilisés et les savoirs-faire verriers.
Les actions de formation mises en oeuvre vont permettre de : - favoriser la préservation et la transmission des savoir-faire verrier ; - développer les passerelles entre les métiers et renforcer le socle de culture verrière pour susciter des vocations d'évolution au sein des différents métiers ; - maintenir et développer les compétences et les qualifications à travers des formations qualifiantes et certifiantes ; - anticiper les évolutions des procédés ; - l'adaptation des salariés aux évolutions de leur fonction ; - s'approprier les enjeux en termes de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable de la filière. Les actions de formations seront prises en charge par l'Opco 2i - coûts pédagogiques : 100 % ; - rémunérations : dans la limite de 30 € de l'heure ; - frais annexes, repas, transport et hébergement plafonnés à 110 € par jour. Les partenaires sociaux encouragent une mobilisation prioritaire de tout dispositif existant ou à venir : convention France relance ou le PDC-50 (FNE renforcé). |
Nature du texte : | Accord |
Date de signature (Format date) : | 19/02/2021 |
Texte en vigueur : | oui |
Texte à durée déterminée : | oui |
Précisions sur la durée de l'accord : | Le présent accord est conclu pour une durée de 2 ans à compter de sa signature |
Arrêté extension : | 17 septembre 2021 |
Date arrêté extension : | 17/09/2021 |
Extension Journal Officiel : | 29 septembre 2021 |
URL extension : | https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044112081 |
Descriptif du contenu de l’accord : |
Arrêté d'extension du 17 septembre 2021, JO du 29 septembre 2021 Le 1er alinéa de l'article 10 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. |
OPCO : | Opco 2i - Opérateur de compétences interindustriel |
En ligne : | https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210016_0000_0025.pdf&isForGlobalBocc=false |
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