Titre : | Ressources humaines : Déployer la stratégie |
Auteurs : | Alain Meignant ; Hervé Sérieyx, Préface |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 2000 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-330-3 |
Format : | 471 p. |
Note générale : | bibliogr. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENCADREMENT ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION TRAVAIL ; ORGANISATION ENTREPRISE ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; MUTATION TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES ; SALAIRE ; CAPITAL HUMAIN |
Résumé : | Face à la mondialisation, les entreprises doivent faire évoluer leur organisation, en particulier en matière de gestion des ressources humaines. Le facteur humain devient un facteur clé de réussite de l'entreprise et la fonction RH doit se positionner comme un partenaire stratégique de la direction générale. Dans cet ouvrage, Alain Meignant explique que l'entreprise doit mettre en place une nouvelle stratégie de management des ressources humaines selon quatre grands axes : la compétence, la motivation, la rémunération et la communication avec les investisseurs sur la politique de ressources humaines de l'entreprise. |