Titre : | Vers une organisation apprenante |
Auteurs : | François Beaujolin |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 2001 |
Collection : | Entreprise & carrières |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-368-6 |
Format : | 167 p. |
Note générale : | Bibliographie |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORGANISATION QUALIFIANTE ; METHODOLOGIE ; BANQUE ; HABITAT LOGEMENT ; BIBLIOGRAPHIE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : |
"L'organisation apprenante est une organisation qui permet à ses membres de développer leurs compétences dans la situation de travail, d'enrichir leurs savoirs professionnels et d'acquérir une qualification reconnue au sein de l'organisation comme sur le marché du travail." Cet ouvrage s'adresse au cadres et aux chefs d'entreprise qui ont à mettre en place le changement organisationnel permettant de transformer l'entreprise en une "organisation apprenante". Le premier chapitre propose diverses hypothèses de "sortie de crise", et décrit les formes organisationnelles émergentes. Le deuxième chapitre aborde la problématique de l'évolution et de l'acquisition des compétences. Le troisième chapitre détaille une démarche de transformation qualifiante, à travers l'analyse critique de deux expériences menées dans des entreprises de service (banque et HLM) au milieu des années 90. A partir des cas exposés, l'auteur fait ressortir les éléments clés permettant la réussite de ce type de démarche. |