Titre : | De la qualification à la compétence, rupture ou continuité ? |
Auteurs : | Ewan Oiry ; Alain D'Iribarne, Préface |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : L'Harmattan, 01/01/2004 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7475-5370-4 |
Format : | 332 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; OUTIL EVALUATION COMPETENCES ; REFERENTIEL COMPETENCES |
Résumé : | Dans cet ouvrage, Ewan Oiry mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Il démontre, au regard de l'expérience, que la compétence loin de se couper de la qualification peut en faire entièrement partie. La première partie, très théorique, se place à un niveau conceptuel et montre que les évolutions récentes des concepts ont contribué à rapprocher celui de la compétence des définitions les plus récentes de la qualification. Dans la deuxième partie, l'auteur s'appuie sur une étude de cas pour fonder l'idée que la gestion par les compétences ne s'inscrit pas en rupture avec les modes préexistants de gestion par les qualifications. La troisième partie étudie la gestion par les compétences et la transformation nécessaire des outils de gestion. |