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Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > METALLURGIE
METALLURGIERelation(s)
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Article : article de périodique
A partir de deux exemples, l'étude se propose d'analyser les conditions de fonctionnement de l'autoformation en fonction de l'organisation du travail et les répercussions éventuelles de celle-ci sur l'évolution du mode de travail.Article : article de périodique
Repris dans CPC Info, le bulletin d'informations des Commissions professionnelles consultatives, ces articles traitent respectivement de la manière dont les diplômes sont élaborés dans le système dual en RFA et de la réforme du Dual system intro[...]Article : article de périodique
Ce dossier, consacré à la métallurgie en Rhône-Alpes, aborde les points suivants: la situation de l'emploi, la politique de formation, les besoins en formation, l'insertion professionnelle. Il présente, également, des expériences d'entreprises e[...]Article : article de périodique
En 1988, 2 000 à 2 500 salariés licenciés pour motif économique intégrent chaque mois le dispositif. En janvier 1992, ils sont près de 8 000. L'analyse de la reconversion est ici, examinée sous plusieurs angles, notamment : l'évolution des carac[...]Article : article de périodique
Cette analyse montre notamment, comment les actions de formation se sont progressivement modifiées pour mieux s'adapter à un public de bas niveau. Tout en constatant une réticence des individus, l'auteur met en évidence les effets positifs de la[...]Article : article de périodique
Ce dossier donne d'abord un aperçu de la problématique actuelle de la classification, de l'évaluation d'emploi et de la gestion des compétences. Il l'illustre en présentant quelques expériences : la révision des classifications et des rémunérati[...]Article : article de périodique
Ce dossier analyse les initiatives des branches professionnelles et des départements pour remédier à la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée. Il est complété par un entretien avec Elisabeth Pascaud, animatrice du réseau des OREF (Observatoires rég[...]ouvrage
Une enquête réalisée par URIMEC, avec le concours de l'OREF, permet de définir les besoins dans les entreprises de Métallurgie et Mécanique de Franche-Comté. Elle met en évidence la priorité des qualifiés au niveau des emplois et formations esse[...]ouvrage
Les méthodes de GPE développées dans l'industrie sont-elle transposables dans un secteur comme le BTP, qui présente des différences marquantes, du point de vue de la gestion, avec l'industrie ? Telle est la question centrale de cette recherche e[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1992Le 10 septembre 1992, le ministre du travail, le directeur général de l'ANPE et neuf présidents de fédérations professionnelles ont signé des accords cadre visant à développer la formation des demandeurs d'emploi. Ce dossier s'articule autour de[...]ouvrage
Peut-on adapter un modèle de formation étranger? Cette thèse met en garde contre les risques que cela comporte, à partir d'une analyse comparative des transformations des qualifications et des systèmes de formation en France et en Allemagne. La [...]ouvrage
Ce document présente d'abord les travaux effectués en séance pleinière par la Commission du fer et de l'acier de l'Organisation internationale du travail (OIY), réunie en avril 1992. La seconde partie est un rapport sur la discussion conernant l[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1992En préliminaire aux travaux sur la correspondance des qualifications dans ce secteur, cette étude analyse la mutation structurelle de la sidérurgie, les tendances à l'an 2000, et propose trois profils professionnels.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
L'accord porte sur la formation qualifiante, les classifications, l'aménagement du temps de travail et les rémunérations. En matière d'insertion des jeunes, il est notamment préconisé un renforcement du partenariat et la mise en place d'un appre[...]Article : texte conventionnel
L'avenant modifie les montants et les conditions de versement de la contribution des employeurs au financement de la formation professionnelle.Article : article de périodique
Face à l'évolution des métiers et de l'organisation du travail, à la nécessité d'ouvrir des perspectives de carrière et de rehausser les qualifications, les branches ont engagé des négociations sur leurs classifications. Ce dossier fait le pont [...]Article : texte conventionnel
L'avenant prévoit la mise en place, dans le cadre d'accords d'entreprise, d'actions de formation de longue durée visant l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi en vue de leur maintien dans l'entreprise.Article : article de périodique
Rendre l'entreprise plus formatrice et permettre à tous les volontaires une évolution continue de leur qualification du niveau V au niveau II. Tels sont les deux axes majeurs du partenariat entre l'Académie d'Aix-Marseille et le site de Gardanne[...]Article : article de périodique
Dans RACINE (n°12, 02/91)Ce partenariat concerne une entreprise de sidérurgie française en Savoie, collaborant avec l'AFPA pour la formation de jeunes embauchés, et une entreprise allemande voisine de Strasbourg, qui forme des apprentis dans le cadre du système dual. L'[...]ouvrage
Jean-Michel Baudouin ; CAFOC Paris ; Pierre-Marie Mesnier ; Edmée Ollagnier | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991Cette étude, réalisée par le CAFOC de Paris pour la DFP, décrit une formation qualifiante (sur le lieu de travail) mis en place par Aluminium Péchiney en partenariat avec l'Education Nationale. A partir de cette expérience, l'auteur propose des [...]ouvrage
Documents réalisés par 19 unions ou fédérations professionnelles, à l'initiative de la Direction de l'Enseignement et de la Formation du CNPF, pour la rencontre nationale organisée par le Ministère de l'Education Nationale les 16, 17 et 18 avril[...]ouvrage
Ce document du réseau OREF de Bourgogne permet d'alimenter la réflexion régionale à l'occasion des schémas sectoriels de la formation professionnelle. En effet y sont réunies et analysées les informations disponibles, pour chaque secteur d'activ[...]ouvrage
Sylvie Engrand ; Nicole Gadrey ; Anne Barrère ; LASTREE | Villeneuve d'Ascq : Université Lille I Sciences et technologie | 1991Ce rapport rend compte de deux enquêtes sociologiques réalisées par le LASTREE sur la diversification de l'emploi féminin. La première partie étudie la place de la population féminine dans deux branches "traditionnellement masculines" de l'indus[...]ouvrage
Délégation régionale aux droits des femmes Nord-Pas-de-Calais | Lille : CARIF Nord-Pas-de-Calais | 1991Synthèse du rapport réalisé par le LASTREE sur la diversification de l'emploi féminin. La première partie étudie la place de la population féminine dans deux branches tradionnellement masculines de l'industrie (bâtiment, métaux et mécanique) et [...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Monographie réalisée dans le cadre des travaux du CEDEFOP sur les profils professionnels. Un aperçu de la situation nationale générale des métiers de la protection de l'environnement dans la chimie et la métallurgie est suivi d'une analyse des f[...]ouvrage
Le constat d'une désaffection pour les baccalauréats professionnels au profit des baccalauréats techniques ou économiques a conduit les professions industrielles à s'intérroger sur le pourquoi de cette tendance et à chercher des moyens pour l'in[...]ouvrage
Présentation de l'évolution du système français de détermination et de pilotage des formations et des diplômes de l'enseignement technique au cours des dix dernières années, système qui s'appuie sur la consultation des milieux professionnels. Et[...]Article : article de périodique
Les premiers CAP par unités capitalisables dans la sidérurgie ont dix ans. L'occasion pour mesurer les conséquences de cette expérience : la définition et la réalisation de la formation sont assurées par un partenariat actif entre les formateurs[...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de gestion prévisionnelle des emplois dans une filiale du groupe Usinor Sacilor : Sollac Florange. La société Lorraine, pour sortir de sa crise, a mis en place une mission Compétences. Les trois axes de travail de c[...]