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Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > METALLURGIE
METALLURGIERelation(s)
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Article : article de périodique
Les branches ont construit des Certificats de qualification (CQP) pour répondre à leurs besoins spécifiques, avec un objectif commun: former et évaluer des producteurs. Cet aspect différencie les CQP des diplômes, même si parfois ils reposent su[...]Article : article de périodique
Les trois cas considérés font apparaître trois logiques de construction et trois dispositifs de certification aux architectures différentes. Dispositif centralisé comme dans la plasturgie qui a cherché à renforcé l'identité de la brance par la f[...]Article : article de périodique
L'Académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l'évolution de ce que l'on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]colloque/congrès
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DRTEFP Franche-Comté | Besançon : DRTEFP Franche-Comté | 1998Ce colloque, organisé par la DRTEFP et le Conseil régional de Franche-Comté, s'inscrit dans le contexte des travaux et actions conduits au titre du programme FORE, Formations ouvertes et Ressources éducatives. Le programme FORE est un programme [...]colloque/congrès
Commissariat général du plan ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Commissariat général du Plan | 1998Présentation de cas dans quatre pays de l'Union européenne. Le cas italien : la performance socio-économique des districts industriels italiens - analyse, causes et problèmes en perspective (Michèle La Rosa) ; le district industriel de Sassuolo [...]ouvrage
Les textes réunis dans ce dossier ont fait l'objet de communications lors de la 5ème Journée d'étude organisée par le CLERSE, le 30 mai 1997, sur le thème :"Certification, validation, diplôme: nouveaux enjeux". En examinant les nouvelles formes [...]ouvrage
L'Observatoire Régional Emploi-Formation a établi un diagnostic quantitatif et qualitatif sur les industries métallurgiques. On trouve dans ce document une analyse de données statistiques sur l'emploi, les structures des emplois, les mouvements [...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Guy Le Boterf ; Yves-Frédéric Livian ; Danielle Colardyn ; Valérie Marbach ; Alain Klarsfeld ; Paul-Stéphane Clermont ; Pascal Saunier ; Jean-François Bonami ; Dominique Tissier ; Jean Lafay |Ce numéro dresse un bilan des politiques et pratiques menées dans les entreprises en matière de gestion des compétences et met en évidence la pluralité des points de vue et des approches possibles. G. Le Boterf et Y.-F. Livian s'accordent pour v[...]Article : article de périodique
Equipementier de l'aéronautique, PCC France embauche et mise à fond sur la formation pour développer sa compétitivité. Avec un audit-conseil de l'AFPA, cette fonderie de précision des Pyrénées-Atlantiques a bâti un plan de formation et un EDDF q[...]Article : article de périodique
L'usage du terme "certificat de qualification professionnelle" (CQP) et la progression régulière de ce mode de validation par les branches professionnelles renvoie à une grande variété dans les dispositifs et les contenus. L'article nous livre d[...]Article : article de périodique
Eric Verdier, Coordination ; Damien Brochier, Coordination ; Jean-Paul Cadet ; Saïd Hanchane ; Marc Lecoutre ; Katia Mirochnitchenko ; Isabelle Vernoux |Depuis 1984, l'Etat a mis en oeuvre plusieurs types d'incitation au développement de la formation continue dans les entreprises. La plupart d'entre elles repose sur une contractualisation entre les pouvoirs publics et les employeurs. L'objectif [...]Article : article de périodique
En partenariat avec des entreprises métallurgiques, les sociétés Iton Seine et ALPA, le Conseil régional, et divers acteurs de la vie économique (mission locale, Education nationale, DRTEFP), un programme de formation en alternance a été élaboré[...]Article : article de périodique
Les forges Barriol et Dallière misent sur la formation du personnel pour résister à la concurrence. Au programme: un stage d'élévation des compétences pour les ouvriers et une sensibilisation aux nouvelles techniques de management pour l'encadrement.Article : article de périodique
Augmenter la productivité en même temps que les compétences, garder les salariés dans l'entreprise tout en intégrant des jeunes en échec scolaire : un pari qu'Iton Seine s'est donné les moyens de gagner. Devant moderniser ses procédés de product[...]Article : article de périodique
Dans une phase de restructuration, de départs massifs en retraite et de réorganisation de la production, Tréfileurope, entreprise de fils et de câblages d'acier mit en place une formation massive, longue et coûteuse qui s'est soldée quelques moi[...]ouvrage
Anne Chevallier ; Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale ; Confédération française démocratique du travail ; IRES | Paris : Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale | 1997Cet ouvrage propose dans une première partie un éclairge sur la négociation interprofessionnelle, sur la négociation de branche et les tendances contenues d'une quarantaine d'accords d'entreprise en 1996. La seconde partie constitue une étude qu[...]ouvrage
Uwe Grünewald ; Edgar Sauter ; Gerhard Zimmer ; Angelika Wittig ; BIBB (Allemagne) | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Etude nationale menée par l'Allemagne dans le cadre du projet CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie du document cherche à fournir un cadre d'interprétation des interdépendaénces entre système de forma[...]ouvrage
Jacques Delcourt ; Bernard Fusulier ; Pol Debaty ; Christian Maroy | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Ce document reproduit une partie des travaux effectués en Belgique pour le projet CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie cherche à fournir un cadre d'interprétation des interdépendances entre système d[...]Article : article de périodique
Trois grandes périodes ont marqué les processus de construction des CQP au sien des branches, à savoir: avant 1987; de 1987 à 1993; après 1993. Les trois branches étudiées ici illustrent ces trois périodes.Article : article de périodique
Pour les techniciens d'emboutissage, l'apprentissage sur le tas a toujours eu plus d'importance pour l'exercice du métier que la formation initiale. Cette étude confirme la profondeur des conséquences sur les conditions d'apprentissage des chang[...]Article : article de périodique
Environ 80 pour cent des compétences dont une entreprise a besoin est produit par elle-même. Après les vagues de licenciements des salariés les plus âgés emportant des pans entiers de connaissances, les entreprises s'engagent aujourd'hui dans d[...]Article : article de périodique
A l'usine du Manoir, la qualification des jeunes s'inscrit dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois. La vocation de l'école de soudure, créée en novembre 1995 est double : conduire une dizaine de jeunes peu qualifiés à un bon nivea[...]Article : article de périodique
La mise en évidence d'une pluralité de logiques de formation dans des entreprises industrielles en cours de modernisation technique et/ou organisationnelle va à l'encontre du discours courant sur la "nouvelle entreprise" (Riboud, 1988). Selon ce[...]Article : article de périodique
En France, plus de quatre millions cent mille actifs effectuent un travail non qualifié, soit près d'un actif occupé sur cinq. La montée de la technologie et les nouveaux modes d'organisation du travail vont-ils accentuer leur fragilité par rapp[...]Article : article de périodique
La société Cuivrinox a reçu en janvier 1996 le prix d'excellence de la formation continue par la CCIP pour sa démarche "innovante et de qualité". Cette PME d'Ille-et-Villaine, employant vingt salariés, spécialisée dans la fabrication d'articles [...]Article : article de périodique
Le système des diplômes et des titres homologués, qui relevait jusqu'à la fin des années 1980 de la responsabilité de l'Etat, a été depuis complété par des qualifications définies par les partenaires sociaux des branches professionnelles, et app[...]Article : article de périodique
Cuivrinox, PME bretonne, a reçu en janvier 1996 le prix d'excellence de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) en récompense de sa politique de formation. Un terme qu'elle bannit pourtant de son langage, lui préférant l'expression[...]Article : texte conventionnel
Les représentants du secteur de la métallurgie des Vosges, désignés par leurs organisations syndicales aux jurys d'examen des certificats de qualification professionnelle doivent justifier d'une pratique au moins égale à trois ans dans la qualif[...]Article : article de périodique
Ce dossier publie la position et les propositions de l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) concernant la réforme de la collecte des fonds de la formation.Article : texte conventionnel
Les entreprises de dix salariés et plus relevant de la convention collective de la métallurgie, assujetties à la taxe d'apprentissage, sont tenues de verser une part de 35 pour cent de la contribution formation alternée à l'OPCA.