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Auteur Emmanuel Franck |
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Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Laurent Gérard ; Céline Lacourcelle ; Guillaume Le Nagard ; Jean-François Rio ; Jean-Marie Peretti |Ce dossier retrace le parcours professionnel de cinq DRH.Article : article de périodique
Certaines entreprises ont décidé de confier à leurs cadres une partie du dialogue social en formant leurs managers de proximité.Article : article de périodique
Présentation de l'organigramme des dossiers sociaux du Gouvernement Fillon : l'emploi à Bercy et le social à Grenelle.Article : article de périodique
Pour réduire leurs dépenses, les entreprises confient à des professionnels de l'achat et de la négociation (les acheteurs) l'achat de prestations de formation ou de recrutement d'intérimaires ; le risque étant une baisse de la qualité des presta[...]Article : article de périodique
Votée le 23 mars 2006, la loi sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes donne un an aux entreprises pour ouvrir des négociations sur ce sujet. Par ailleurs, la loi impose aux entreprises une obligation de diagnostic sur les écarts d[...]Article : article de périodique
Répartition géographique des nouveaux postes d'inspecteurs du travail créés en 2007 ainsi que leurs priorités en matière de contrôle.article de périodique
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Alors que les entreprises multiplient les actions en faveur de la diversité et contre les discriminations liées à l'origine ethnique, il leur manque toujours des outils de mesure fiables pour évaluer l'efficacité de leur politique. Certaines, pi[...]Article : article de périodique
Le trophée social a été remis, le 8 juin 2006, à SFR pour son programme Passeport ingénieur télécoms. Ce dernier a pour objectif de favoriser l'accès des jeunes issus des zones urbaines sensibles, ZUS, aux écoles d'ingénieurs télécoms. Il consis[...]Article : article de périodique
Une forte dichotomie se dessine dans les entreprises qui ses sont saisies de la réforme et qui commencent à la digérer, parfois avec de grands bénéfices ; et celles qui ne sont pas en mesure de se l'approprier. Les PME et leurs salariés mériten[...]Article : article de périodique
Conscientes de l'enjeu de l'intégration de salariés issus de l'immigration, certaines entreprises ont mis en place plusieurs stratégies d'embauches : cv anonyme, charte...Mais comme pour les statistiques officielles, la législation et les outils[...]article de périodique
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Article : article de périodique
A la fois processus d'amélioration continue et outil de management, l'innovation participative permet d'impliquer la hiérarchie de l'entreprise dans la motivation des salariés à proposer des idées. C'est le choix qu'ont fait notamment la FBFC (F[...]Article : article de périodique
Si les systèmes d'information se sont enrichis, les professionnels de la communication interne sont néanmoins de plus en plus critiques vis-à-vis des pratiques de rétention d'informations des entreprises. Ils souhaitent, notamment, une plus gra[...]Article : article de périodique
Les cultures de classes ou de métiers, tout comme feu la culture d'entreprise, laissent place à de nouvelles formes d'appartenance, plus identitaires. Pour les entreprises, les réseaux peuvent être utiles à forger des solidarités, des cultures o[...]Article : article de périodique
Face aux mutations de la fonction RH, la jeune génération de DRH s'interroge sur son avenir. Comment vont évoluer l'emploi dans les RH, le périmètre de la fonction, ses effectifs, son contenu ? Quel sera le profil du DRH de demain ? Pour tenter [...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur la mise en place de la réforme de la formation professionnelle depuis la promulgation de la loi du 4 mai 2004 en particulier un bilan de la négociation collective de branche et la mise en place du droit indivi[...]Article : article de périodique
Arcelor mène une politique de mobilité ambitieuse afin de réduire au maximum le nombre de licenciements lorsqu'il ferme un site. Cette politique obtient du succès, y compris auprès d'une population ouvrière réputée peu mobile. Pour parvenir à ce[...]Article : article de périodique
Les plans de formation 2005 se construisent lentement et dans l'incertitude. La question de la catégorisation des actions de formation est traitée avec prudence. Tout comme celle de l'intégration ou non du DIF (droit individuel à la formation) d[...]article de périodique
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