Titre : | Normes et dialogue social : agir contre les discriminations dans l'entreprise, actes du colloque, 21 février 2008 |
Auteurs : | Conseil économique et social ; OIT ; HALDE ; Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité |
Type de document : | colloque/congrès |
Editeur : | Paris : HALDE, 21/02/2008 |
Format : | 56 p. + annexes |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DEFENSEUR DES DROITS ; UNSA ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; COLLOQUE ; OIT ; PARTENAIRES SOCIAUX ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD BRANCHE ; ACCORD ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; PME PMI ; ETUDE ; CGT-FO ; U2P ; CGT ; MEDEF ; CFDT ; CFTC ; CFE-CGCEntreprises PSA Peugeot-Citroën |
Résumé : | Ce colloque, organisé le 21 février 2008, par la Halde et le bureau de l'organisation internationale du travail de Paris, a réuni partenaires sociaux et directeurs de ressources humaines pour débattre de l'implication des entreprises dans la prévention des discriminations ainsi que de l'importance du dialogue social pour favoriser la progression de l'égalité dans les entreprises. Les actes du colloque proposent des extraits de deux études, l'une sur les discriminations dans l'emploi et la prise en compte des normes de l'OIT dans les multinationales européennes, l'autre sur la perception par les salariés des actions de prévention des discriminations dans les grandes entreprises. Sont proposés également des témoignages de représentants de grandes entreprises et de PME sur les initiatives mises en place pour prévenir les discriminations, les interventions de représentants d'organisations syndicales, patronales et salariées ainsi que les quatre recommandations, émises par la Halde et l'OIT en direction des pouvoirs publics, des entreprises et des organisations syndicales. |
En ligne : | http://www.halde.fr/IMG/pdf/Norme-et-dialogue_social.pdf |