Titre : | Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison entre les années 1990 et 2000 |
Auteurs : | Nathalie Greenan ; Mathieu Narcy ; Stéphane Robin |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Noisy-le-Grand : CEET, 01/2013 |
Collection : | Document de travail, ISSN 1629-7997, num. 163 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-129833-0 |
Format : | 29 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ENQUETE |
Résumé : | L’article examine si la dynamique des contextes professionnels dans l’industrie est associée à des profils spécifiques de formation selon l’âge. On observe, au cours des années 1990, un déficit de formation à l’informatique pour les ouvriers et employés de 50-59 ans dans les entreprises ayant un usage avancé des technologies de l’information et de la communication, déficit qui n’est plus visible pendant la décennie suivante où l’on identifie un moindre accès des seniors à la formation à la tâche principale. |
En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/163-changements-entreprises-acces-seniors-formation-continue-comparaison-1990-2000.pdf |