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ORGANISATION ENTREPRISESynonyme(s)Méthode d'organisation d'entreprise ;Reengineering ;Réingénierie Structure de l'entrepriseVoir aussi |
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rapport
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/2002Ce rapport a été remis par le Groupe de haut niveau sur les relations du travail et les mutations, mis en place en 2001 par la Commission pour étudier les enjeux et les instruments d'un renouveau des relations industrielles face au changement. I[...]Article : article de périodique
Le Céreq, puis l'ANACT, ont été conçus dans les années 70 pour analyser les mutations du travail, de l'emploi, des compétences et des parcours professionnels, et pour favoriser l'échange entre chercheurs, consultants, acteurs sociaux et administ[...]Article : article de périodique
Une vaste enquête conduite auprès d'un échantillon de 77 dirigeants d'entreprise au cours de l'année 2000 a permis d'identifier les enjeux et les défis majeurs auxquels les entreprises françaises seront confrontées dans la première décennie du X[...]Article : article de périodique
Ce texte est extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Allemagne, Finlande, Italie, Royaume-Uni et Suède" coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d'un projet ADAPT bis. Il tente d'appréhe[...]Article : article de périodique
De plus en plus d'entreprises sont confrontées aujourd'hui au changement organisationnel. Il n'existe aucune méthode généralisable pour réussir le changement car chaque entreprise a une histoire, des règles, des modes de coordination, de coopéra[...]Article : article de périodique
Une étude réalisée par Liaisons sociales et Startem révèle un foisonnement de sites syndicaux sur internet. En se connectant sur 15 sites de grandes entreprises, 90 sites syndicaux ont été dénombrés dont une cinquantaine affiliés aux grandes con[...]ouvrage
Jean-Claude Ruano-Borbalan, Coordination ; Henri Mendras ; Jean-Paul Bailly ; Patrick Fridenson ; Pierre Caspar ; Edmond Marc Lipiansky ; Michel Crozier ; Jean-Claude Moisdon ; Frédéric De Coninck ; Armand Hatchuel | Paris : Demos | Management/ressources humaines | 2001Cet ouvrage reprend les travaux du cinquième forum organisé par Demos, en liaison avec la revue Sciences Humaines, sur le thème "changement et innovation en formation et organisation". Au sommaire : facteurs et contraintes du changement dans les[...]ouvrage
Dans son ouvrage, Sylvie Craipeau propose une analyse des nouvelles formes de travail induites par les TIC. Dans une première partie, elle montre en quoi les technologies de l'information et de la communication permettent une nouvelle structurat[...]ouvrage
Depuis les années 90, AGEFOS PME met en place des dispositifs nouveaux ayant pour vocation de rendre l'entreprise "actrice" de sa formation. La formation devient un investissement au service d'un projet d'entreprise. Le premier programme "Entrep[...]ouvrage
Un nouveau défi s'offre aux managers : réussir l'intégration des nouvelles technologies de l'information dans l'entreprise, ce qui suppose d'anticiper leurs impacts sur les modes d'organisation et de management des hommes. Prenant appui sur l'an[...]ouvrage
D'énormes investissements ont été consacrés à l'équipement des établissements scolaires en ordinateurs et leur raccordement à l'Internet. L'objectif est d'assurer une formation et un enseignement de grande qualité et d'armer les jeunes pour la s[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Michel Huteau ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland ; Brigitte Almudever ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Rémi Dongo Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Alain Trognon ; Gérard Vallery ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Editions d'Organisation | 2001Cet ouvrage a pour objectif de montrer qu'il est possible d'apporter des solutions valides et des indications théoriques applicables en gestion des ressources humaines. Il rassemble trente contributions de psychologues du travail consacrées, pou[...]Article : article de périodique
Fusion, acquisition ou secousse interne engendrée par de mauvais résultats : les occasions de vivre une révolution des moeurs managériales au sein de son entreprise se multiplient. L'expérience est plus ou moins difficile à vivre pour les salari[...]Article : article de périodique
Les technologies de réseau ont engendré de nouvelles formes organisationnelles, qui sont susceptibles de combiner des mécanismes perçus jusqu'alors comme incompatibles. Cette "hybridation", avec toutes les tensions qu'elle entraîne, interroge no[...]Article : article de périodique
L'instauration du télétravail dans une entreprise modifie-t-elle le lien social entre l'organisation et ses salariés, et entre les salariés eux-mêmes ? L'article tente de comprendre l'effet que peut avoir le télétravail salarié sur la régulation[...]Article : article de périodique
Comment l'entreprise peut-elle tirer parti de la véritable révolution informationnelle qu'engendre l'exploitation du réseau Internet ? Quelles ressources doit-elle mobiliser à cet effet ? Et quels obstacles doit-elle surmonter ? L'auteur, pour r[...]Article : article de périodique
L'expansion d'Internet a conduit à une croissance rapide du "e-business". Les divers impacts de l'apparition d'une support universel de communication de données ne concernent pas uniquement les sociétés qui ont fondé leur activité sur cette nouv[...]Article : article de périodique
Innovations technologiques, mutations managériales, apprentissage organisationnel... Le changement est partout présent dans la réflexion sur les organisations. La question se pose du point de vue de la stratégie : faut-il croître, fusionner, fau[...]Article : article de périodique
Cette formule d'organisation du travail mutualisant les emplois et les salariés a vu le jour en 1985 et concerne à l'heure actuelle environ 3 000 groupements surtout implantés dans le secteur agricole. L'auteur souligne les intérêts et les effet[...]Article : article de périodique
Face à la mondialisation et au durcissement des pressions concurrentielles, se pose le problème de l'existence de la DRH, de sa place et de son rôle dans la grande entreprise de demain. Les DRH doivent de plus en plus partager leur fonction avec[...]Article : article de périodique
Cet article présente une nouvelle méthode de management, la "Balanced Scorecard", méthodologie de conduite du changement tout droit venue des Etats-Unis. Guillaume Le Nagard a mené l'enquête pour comprendre quelle est cette nouvelle méthode. Il [...]Article : article de périodique
Dans cet article Gérard Donnadieu présente une méthode de conduite du changement en entreprise. Cette méthode se déroule selon trois phases. Phase 1 : état des lieux de l'organisation présente de l'entreprise : diagnostic préalable. Phase 2 : le[...]Article : article de périodique
Cet article de Jean-Pierre Basilien illustre la méthode décrite dans l'article de Gérard Donnadieu (pp.68-74) à travers l'expérience de mise en oeuvre de cette démarche au sein d'une entreprise de transport urbain.Article : article de périodique
Cet article est le second volet du dossier consacré au reengineering (1ère partie dans le n°562, de mars 2000). Cette seconde partie traite en détail du lancement, de la détermination d'objectifs chiffrés, de l'analyse et de la remise en cause d[...]Article : article de périodique
Les pouvoirs d'intervention et d'influence des conseils régionaux dans la construction des politiques régionales de formation se sont accrus entre 1994 et 1998. Des compétences nouvelles leur ont été attribuées en matière de formation, ils ont l[...]Article : article de périodique
Thierry Pradère ; Andréas Agathocléous ; Benoît Grandjacques ; Michel Blanchard ; Nathalie Linquier ; Paul Gosset ; Benoît Richard ; Hélène Breton ; Frédéric Doreau ; Michel Mousset ; Pascale Mercieca |Dans le cadre du projet de coopération "Requif", lancé en 1998 par l'Adepa et l'Anact, ces deux organismes ont réalisé conjointement des interventions en entreprise, soit sous la forme de diagnostics, soit sous celle d'évaluations de projets de [...]Article : article de périodique
Le reengineering est une méthode dont le but est d'améliorer les performances d'une entreprise, en reconfigurant l'organisation et le fonctionnement de ses processus. Un gros mot pour un gros travail : lancer le reengineering est synonyme de red[...]dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant ; Claudia Manuel de Condinguy ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 2000Ce dossier documentaire a été réalisé à l'occasion des 3èmes Rencontres de l'Entreprise et du Système de formation en Languedoc-Roussillon, organisées par l'Université Montpellier 1. Il est divisé en cinq parties reprenant chacune le thème dével[...]dossier documentaire/bibliographie
Après un bref rappel des idées forces développées lors des Rencontres de 1999, ce document expose l'objet de la journée du 23 novembre 2000 : l'articulation, les complémentarités, les synergies à créer entre le système du travail et le système d[...]ouvrage
Cet ouvrage n'a pas la prétention de faire un point complet sur 100 ans de management, mais de reprendre les mots-clés qui ont compté, et comptent encore, des principales théories de ces 100 dernières années, de Adam Smith à Weber, en passant pa[...]