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ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
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Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur les conséquences de l'introduction d'Intranet dans l'organisation du travail, les demandes en formation qu'il génère et les réponses qu'il apporte en matière de formation.Article : article de périodique
La RATP, entreprise publique de transports publics urbains, fait vivre depuis près de huit ans un dispositif original de formation, COMETE (Connaissance et ouverture sur le monde, l'entreprise et son environnement), destiné à l'ensemble de son p[...]Article : article de périodique
Bernadette Clasquin, Coordination ; Hervé Lhotel, Coordination |Ce document regroupe les communications présentées lors des journées d'études du réseau des centres associés au CEREQ, organisées par le GREE les 30 et 31 mai 1996 à Nancy. Il s'agissait d'entreprendre un bilan de la FPC et de définir quelques p[...]Article : article de périodique
Outre le champ d'application et les effets de la loi Aubry de juin 1998, ce numéro dégage les étapes pour engager la négociation sur la réduction du temps de travail : ouverture, procédure, contenu en particulier les incidences en matière de for[...]Article : article de périodique
Le thème de l'apprentissage organisationnel a donné lieu à davantage de travaux théoriques que d'études pratiques permettant aux acteurs de l'entreprise de saisir un nouveau domaine d'action. Valérie-Inès de La Ville a ainsi privilégié une mise [...]Article : article de périodique
Les nouvelles dimensions du management : Le contrôle de gestion à la recherche d'une nouvelle assise
Les outils traditionnels du contrôle de gestion semblent de moins en moins pertinents pour rendre compte des nouvelles réalités de l'activité productive. Fondés principalement sur la mesure des coûts, ils en donnent une vision désormais incomplè[...]Article : article de périodique
Les changements d'organisation sontà l'ordre du jour de la plupart des grandes entreprises. Il est apparu en effet que l'organisation était par elle-même un facteur d'efficacité tandis que les mutations de l'environnement exigeaient une perpétue[...]Article : article de périodique
Si le développement des nouvelles formes d'organisation affecte toutes les composantes du système de gestion de l'entreprise, la gestion des ressources humaines doit relever un défi particulier car ce sont les initiatives individuelles et collec[...]Article : article de périodique
La forte appréciation du yen à partir du milieu des années 80, la crise financière du début des années 90 et la faible croissance économique actuelle sont quelques uns des principaux facteurs qui conduisent les entreprises japonaises à modifier [...]Article : article de périodique
Les technologies de l'information sont présentes dans toutes les activités de l'entreprise et leur rôle va croissant. L'amélioration des performances techniques en matière de traitement et de transfert des informations et la baisse spectaculaire[...]Article : article de périodique
Partenariats, alliances, coopérations interentreprises, districts industriels, franchise commerciale, autant de formes d'organisation en réseau qui associent des entreprises évoluant dans des domaines complémentaires. Même si certaines de ces co[...]Article : article de périodique
L'organisation par projet gagne peu à peu toutes les entreprises. Face à un environnement turbulent, il faut sans cesse imaginer de nouveaux produits et de nouveaux processus de production et donc de rompre avec des organisations trop marquées p[...]Article : article de périodique
La notion de processus occupe aujourd'hui une place centrale dans les politiques actuelles des entreprises. Si elle correspond pour une part à une mode managériale dont l'objet est de rationaliser fortement certains secteurs de l'entreprise (rec[...]Article : article de périodique
La notion de transversalité dans l'entreprise est souvent utilisée pour caractériser nombre d'organisations nouvelles. Elle permet surtout de décrire de nouveaux modes de fonctionnement fondés sur une plus grande coopération de personnes apparte[...]Article : article de périodique
La répartition des tâches et des responsabilités, les mécanismes de coordination, les règles et les procédures plus ou moins formalisées permettent de caractériser la structure d'une entreprise. Si les premiers théoriciens ont cherché à définir [...]Article : article de périodique
Avec le développement de la taille des entreprises et la séparation croissante entre les propriétaires et les gestionnaires, l'entreprise doit être désormais organisée de la meilleure façon possible. Ses structures comme l'organisation du travai[...]Article : article de périodique
Au début des années 80, une société envisage la construction d'une nouvelle unité de production industrielle. Cette analyse a pour but de pénétrer au coeur des processus décisionnels qui conditionnent la transformation d'une organisation "classi[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial dresse un état des lieux sur la réduction du temps de travail en Allemagne, en Espagne, en Italie, aux Pays Bas, en Belgique, au Royaume Uni et aux Etats Unis. Un éclairage est apporté à travers des contributions concernant l' [...]Article : article de périodique
Les modes d'ajustement du temps de travail que sont les heures supplémentaires, le chômage partiel et la modulation du temps de travail représentent aussi un coût pour l'entreprise. En 1994, plus de la moitié des établissements ont eu recours, p[...]Article : article de périodique
Faiblesse de la négociation collective, utilisation de la formation comme instrument de la politique d'emploi, peu de formation en direction des catégories les moins formées, manque de prise en compte du processus de travail dans les politiques [...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un état des lieux sur la mise en place et l'utilisation du télétravail en France, en allemagne, en italie, au Royaume Uni, en Espagne, en Norvège et aux Etats Unis.Article : article de périodique
Jean Le Garrec, Présidence |Après avoir présenté la philosophie de la loi, le rapport met en lumière les apports des travaux parlementaires sur les aspects suivants : réduction de la durée légale du travail, incitation à négocier, temps de travail et temps de repos, temps [...]Article : article de périodique
Richard Wittorski, Coordination ; Marcelle Stroobants ; Pierre Gillet ; Louis Toupin ; Pierre-Henri François ; Robert Ouaknine ; Bénédicte Six-Touchard ; Sophie Petit ; Bernard Prot ; Patrick Gilbert ; René Thionville ; Michel Royer ; Jacques Curie ; Guy Le Boterf |Les processus de transformation des compétences sont étudiés à partir de champs disciplinaires différents : sociologie, ergonomie, formation, sciences de l'éducation, psychologie et gestion. Après une introduction qui situe historiquement l'appa[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial propose un éclairage sur les conditions de mise en place des 35 heures prévues par loi de juin 1998. Au sommaire : les incidences de la nouvelle durée légale du travail, la réduction négociée et anticipée du temps de travail, l[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur les travaux menés au sein de la structure ce numéro propose un état de la question concernant la place et le rôle des cadres dans l'entreprise, la législation sur les heures supplémentaires, des pistes de réflexion sur l'équilibre[...]Article : article de périodique
L'auteur fait le point sur le lien existant entre l'apprentissage et l'organisation du travail, et de l'entreprise en général, au travers de la théorie de l'apprentissage organisationnel. Cette théorie permet d'analyser l'organisation comme lieu[...]Article : article de périodique
Les caisses d'allocations familiales de Poitou-Charentes Limousin ont impulsé une dynamique d'organisation apprenante de façon empirique, à l'occasion du dispositif régional de formation des nouveaux techniciens-conseils. C'est par l'expérimenta[...]Article : article de périodique
Face à la mondialisation de l'économie, aux changements technologiques et organisationnels, les entreprises ont un besoin de plus en plus grand de personnels qualifiés et compétents. C'est pourquoi le rôle des entreprises dans la formation et le[...]Article : article de périodique
Ce texte examine les expériences faites par un certain nombre d'entreprises européennes qui, en apparence, ont des types similaires de développement des compétences et de stratégies d'organisations apprenantes, innovantes. Toutefois, une analyse[...]Article : article de périodique
Dominique Debret, Coordination |L'organisation apprenante place les compétences au rang d'enjeu économique et social majeur. Au coeur de ce concept se trouve l'idée que les organisations, à l'image des individus, apprennent en permanence, et cette capacité constituerait leur p[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie est structurée en quatre grandes parties : nouveaux systèmes socioproductifs : éléments théoriques ; l'enjeu des ressources humaines : des savoirs, des compétences à gérer et à développer (la notion de compétence : repères ; [...]Article : article de périodique
L'ECWS (European Centre for Work and Society), centre de recherche et de conseil indépendant situé à Maastricht aux Pays-Bas et à Bruxelles, mène depuis une quinzaine d'années, des études relatives aux différents types d'apprentissages, à l'acqu[...]Article : article de périodique
André Moisan essaie, dans cet article, de situer à quoi peut se rapporter la notion "d'organisation apprenante", tant dans le déroulé historique des formes organisationnelles de production que dans celles qui se développent aujourd'hui. Il s'app[...]Article : article de périodique
Bruno Thiberge s'interroge ici sur la façon dont on peut concevoir une formation qui, outre l'acquisition de bases, connaissances générales et savoirs théoriques, prépare à l'exercice d'un métier quelqu'un qui n'a aucune expérience professionnel[...]Article : article de périodique
Face à un environnement complexe, fortement concurrentiel et imprévisible, les entreprises sont contraintes de développer de nouvelles stratégies et d'accroître leur compétitivité. Les choix stratégiques de l'organisation reposent alors sur les [...]Article : article de périodique
Jean-Jacques Boru part du principe que l'entreprise apprenante n'existe pas. Pour chaque témoignage d'entreprise, il s'agit en réalité d'une remise en question des principaux choix organisationnels et stratégiques des structures productives. Dan[...]Article : article de périodique
Dans cet article les auteurs font une étude approfondie du processus de l'organisation apprenante, dont le cadre théorique repose sur le modèle adapté de Bateson sur les six niveaux d'apprentissage. La première partie de cet article présente l'o[...]Article : article de périodique
Philippe Bernoux ; Sandra Bellier-Michel ; Henry Mintzberg ; Françoise Piotet ; Guy Pelletier ; Eugène Enriquez ; Jean-Daniel Reynaud ; Renaud Sainsaulieu ; Sandra Bellier ; Ariane Berthoin-Antal ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Jean-Michel Saussois ; Michel Crozier ; Jean-Claude Ruano-Borbalan |Une organisation est un groupement social orienté vers un but. Pour répondre à sa mission, elle doit assurer la coordination des actions individuelles. Elle se caractérise enfin par une division des tâches internes, la présence de hiérarchies et[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial consacré à la négociation collective en matière d'emploi propose à travers une série de contributions les points suivants : les apports de la négociation concernant l'accord sur l'emploi du 31 octobre 1998; sa mise en oeuvre; l[...]Article : article de périodique
Avec le modèle de l'organisation apprenante, il ne s'agit plus de considérer la formation comme un service de l'entreprise, mais de concevoir l'entreprise comme un ensemble de ressources formatives qu'il s'agit de coordonner, de faire évoluer et[...]Article : article de périodique
Dans les choix stratégiques des entreprises, les ressources humaines passent souvent au second plan derrière les enjeux commerciaux ou financiers. Depuis peu, certains spécialistes proposent d'intégrer les compétences des hommes comme enjeu stra[...]Article : article de périodique
Si la certification aux normes d'assurance qualité ISO 9000 constitue pour les entreprises un atout concurrentiel, elle représente aussi une démarche lourde qui suppose la mise en place de nouvelles méthodes de travail et l'écriture des procédur[...]Article : article de périodique
Cette contribution reprend les éléments statistiques sur deux cents ans présentés dans l'ouvrage "Le travail en France (1800-2000)" signé par les auteurs. Ces éléments permettent de dégager les grandes tendances qui ont marqué les évolutions de [...]Article : article de périodique
Réduction autoritaire du temps de travail à 35 heures : on ne spécule pas avec l'espoir des français
Quatre semaines après avoir procédé à 39 auditions d'experts, de personnalités, de responsables patronaux et syndicaux, adressé 600 questionnaires aux chambres consulaires, réuni des experts et interrogé des entreprises, la commission d'enquête [...]Article : article de périodique
La concurrence croissante entre les établissements d'enseignement supérieurs tant publics que privés (notamment dans les formations de niveau III) et les exigences des employeurs renforcent la nécessité pour ces établissements de travailler sur [...]Article : article de périodique
Une répartition plus équitable du travail est-elle possible et à quelles conditions? Le dossier présenté ici se propose d'ouvrir quelques pistes de réflexion. Il examine la recomposition du temps de travail, les rythmes sociaux et les modes de v[...]Article : article de périodique
A partir des modèles macroéconomiques de l'OFCE et de la Banque de France des simulations sur l'impact économique des politiques de réduction du temps de travail ont été réalisées. Elles mettent en lumière les conditions qui font qu'une réductio[...]Article : article de périodique
L'exclusion ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise, elle se vit aussi au travail. Dans ce cadre, une équipe pluridisciplinaire de chercheurs de l'ANACT a mené une étude dans trois entreprises confrontées à un important projet de changement o[...]colloque/congrès
Jordi Planas, Coordination | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Panorama | 1998Cette publication est le résultat des débats qui se sont tenus lors du deuxième séminaire CEDEFOP "AGORA Thessaloniki". L'introduction s'est basée sur les résultats d'une recherche CEDEFOP dans neuf pays de l'UE, dirigée par Philippe Méhaut (GRE[...]colloque/congrès
CNDP ; Cité des sciences et de l'industrie | Futuroscope-Chasseneuil du Poitou : CNDP | Documents actes et rapports pour l'éducation - CNDP | 1998L'émergence des technologies de l'information et de la communication dans notre société donne naissance à de nouvelles pratiques dont il est difficile de définir les implications exactes que ce soit au travail, à l'école ou en formation. La Cité[...]