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Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL
PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAILSynonyme(s)Culture professionnelleVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (810)
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ouvrage
Ce rapport de recherche fait suite à un premier rapport portant sur l'immersion dans trois actions Nouvelles Qualifications suivies en rhône-Alpes : action audiovisuelle, action BTP, action grande distribution. Au sommaire notamment, les concept[...]![]()
ouvrage
Claude Dubar, dans la première partie de son ouvrage, présente quelques grandes théories centrées sur l'analyse des processus de socialisation (construction social de l'identité). La deuxième partie est axée sur quelques acquis importants et mal[...]![]()
ouvrage
Jean-Louis Meyer ; Université Nancy 2 Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi ; José Rose ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1991L'apport de cette étude sur la connaissance du phénomène TUC-CES est de plusieurs ordres. Elle examine notamment : les conditions d'accueil des tucistes, les cheminements dans le dispositif scolaire ainsi que la trajectoire qui amène les jeunes [...]![]()
ouvrage
La veille sociale est un système d'observation de la vie d'une collectivité de travail, édifié dans le but de détecter l'existence de foyers potentiels ou réels de conflit industriel et réajuster les décisions de politique sociale. L'objet de ce[...]![]()
Article : article de périodique
Une enquête qualitative auprès d'une centaine de jeunes sortis depuis plus de deux ans du système éducatif a permis d'observer les conditions objectives de leurs parcours scolaires et professionnels et de rendre compte du regard qu'ils portent s[...]![]()
Article : article de périodique
Le discours de techniciens d'une entreprise sidérurgique fait apparaître deux représentations de l'entreprise : un système social dans lequel une évolution, vers la fonction ingénieur, est possible et d'autre part, un système social dans lequel [...]![]()
Article : article de périodique
Ce document cherche à montrer comment l'entreprise peut être analysée comme un cerveau total à partir de la méthode Hermann et de la grille qu'elle propose, comment cette méthode permet de gérer et prévenir les conflits, comment elle permet de p[...]![]()
Article : article de périodique
Pour remotiver son personnel administratif, la Lyonnaise de banquue a choisi un projet de formation technique intégrée, en faisant fabriquer les modules de formation par le personnel lui-même, avec des effets positifs sur la dynamisation du pers[...]![]()
Article : article de périodique
Culture générale et entraînement comportemental sont les deux mamelles des stages de développement personnel de nature très diverse qui sont proposés aux cadres. L'article en fait une présentation rapide et cite des exemples d'entreprises qui on[...]![]()
ouvrage
Jean-Michel Desmarais ; Brigitte Hamelle ; Pierre Niewenglowski | Paris : Editions d'Organisation | 1990Cet ouvrage présente et anlyse le processus sous-jacent à tout changement qu'il touche l'individu, un groupe ou une organisation. Il décrit les différentes étapes, les stratégies pour les franchir ainsi que les outils particuliers qu'elles néces[...]![]()
ouvrage
Simone Aubrun ; C2F ; Roselyne Orofiamma ; CNAM Chaire de formation des adultes | Paris : CNAM C2F | 1990Aujourd'hui la nature du travail change et impose la mise en oeuvre croissante de compétences non techniques, d'ordre personnel et relationnel : c'est ce que les auteurs appellent les compétences de troisième dimension. Cette étude du CNAM tente[...]![]()
ouvrage
La première partie de cet ouvrage est consacrée à l'organisation des besoins de l'entreprise en termes de possibilités d'évolution de carrière et d'identification des niveaux requis. La seconde partie est dédiée à la détection des compétences et[...]![]()
ouvrage
Ce guide rend compte d'une formation-recherche financée par le FAS. Destiné aux formateurs de public de faible qualification, il permet d'étudier l'évolution générale des postes de faible qualification dans un emploi donné, d'analyser les compét[...]![]()
Article : article de périodique
Les objectifs d'un système d'appréciation du personel, les moyens, recommandations pour la mise en oeuvre, difficultés techniques et psychologiques.![]()
Article : article de périodique
La mobilité professionnelle étant inéluctable, il s'agit de la gérer pour éviter que soient affectés le licencié mais aussi l'entreprise. L'auteur indique une méthode pour gérer au mieux cette situation.![]()
Article : article de périodique
Les nouvelles technologies exigent de leurs utilisateurs la maîtrise de l'abstraction, de l'interactivité et de la vitesse. Pour que les technophobes, évalués à 7 millions dans les entreprises d'ici à cinq ans ne deviennent pas des exclus, l'aut[...]![]()
Article : article de périodique
Extraits de la première partie du Rapport sur l'amélioration de la vie quotidienne des demandeurs d'emploi, 146 propositions pour faciliter le retour à l'emploi, publié en mars 1989.![]()
Article : article de périodique
Ce texte présente les résultats d'une enquête menée par le Centre de recherche pour l'étude et l'Observation des Conditions de vie, auprès de 400 jeunes, 200 en CIPPA, 200 hors CIPPA, afin de mieux appréhender leurs conditions de vie passées et [...]![]()
Article : article de périodique
Les salariés du bassin d'emploi de Dunkerque sont soumis à des mutations qu'ils affrontent diversement selon leur qualification et et leur statut. L'auteur, présente, ici, les profils les plus significatifs.![]()
Article : article de périodique
Le secteur de l'électroménager s'est modernisé en opérant une révolution du produit. L'auteur analyse l'impact de cette révolution sur l'organisation du travail et sur les nouveaux besoins de qualification ainsi créés. Il étudie ensuite les appr[...]![]()
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Portraits de responsables de service chez Citroën interrogés sur leurs perceptions du changement, du projet d'entreprise Mercure.![]()
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Cette étude a été faite en collaboration avec un psychanalyste et le directeur de l'AFE, association d'études et d'actions sur la formation et l'emploi, basée à Sarcelles. Les auteurs ont choisi de proposer des témoignages, dans un deuxième temp[...]![]()
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Claude Dubar ; Elisabeth Charlon ; Sylvie Engrand ; Michel Feutrie ; Nicole Gadrey ; Marie-Christine Vermelle ; LASTREE | Villeneuve d'Ascq : LASTREE | 1989Les identités professionnelles des salariés se transforment sous l'action conjuguée de formations innovantes menées par les entreprises et la démarche personnelle des salariés. C'est la rencontre de ces deux mouvements qu'analyse le rapport de r[...]![]()
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Pour bien gérer une entreprise, il faut tenir compte des traditions nationales qui font agir les hommes de façon différente et s'appuyer sur elles. L'auteur illustre son propos par une analyse détaillée de trois cultures nationales, France, Etat[...]![]()
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Il faut essayer de comprendre pourquoi la raison économique a imposé sa loi; provoquer le divorce du travail et de la vie, de la production et des besoins, de l'économie et de la société; pourquoi nombre d'activités ne peuvent être transformés e[...]![]()
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Cette étude répond à deux objectifs. Le premier est d'appréhender les conditions de vie, l'environnement familial, le rapport à l'école et aux dispositifs d'insertion des jeunes sortis de l'école sans qualification. Le second dégage les traits d[...]![]()
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Ce dossier constitué d'extraits d'ouvrages est structuré en trois parties : l'homme au travail comme objet d'étude pour le psychologue, le psychologue dans l'entreprise, avec en illustration le cas des Pays-Bas, les domaines d'intervention des p[...]![]()
ouvrage
1989Ce rapport est structuré par quatre chapitres : les difficultés de vie quotidienne, les réponses de l'Etat et de la Société civile aux problèmes des demandeurs d'emploi, la réinsertion des demandeurs d'emploi dans le système des relations social[...]![]()
Article : article de périodique
Après avoir analysé les raisons qui conduisent à focaliser sur l'objectif de la motivation (mutations démographiques et technologiques, évolutions des comportements et du droit du travail,..) l'auteur observe deux types de motivation: matérielle[...]![]()
Article : article de périodique
Sur la base d'entretiens dans une entreprise, l'auteur étudie les techniciens vus par les ingénieurs et les cadres, le rôle et la place des techniciens dans l'entreprise, l'influence des facteurs d'organisation dans l'élaboration de l'identité s[...]![]()
Article : article de périodique
Le succès de la formation est lié à la façon dont les destinataires l'investissent . Et cela dépend pour une bonne part de leur conduite vis-à-vis de leur travail quotidien. Si l'on en tient compte , on peut élaborer de nouvelles conceptions de [...]![]()
Article : article de périodique
Dossier consacré au management participatif, corollaire et gage de succès de la modernisation d'une entreprise. Sont abordés : la problématique ; la démarche méthodologique est principalement examinée à travers 10 expériences réussies pour lesqu[...]![]()
Article : article de périodique
Dossier proposant de nouveaux axes de recherche sur le secteur des BTP sur les points suivants: crise de la demande et du produit; difficultés de mobilisation des ressources humaines; évolution du processus de production, introduction des nouvel[...]![]()
Article : article de périodique
S'appuyant sur l'enquête emploi de 1986 et un questionnaire complémentaire concernant 2870 jeunes actifs, visant un approfondissement de la situation des jeunes de 16 à 25 ans, les auteurs analysent la relation des jeunes au travail et les condi[...]![]()
Article : article de périodique
Des entreprises ont mis en place des formations de requalification pour les salariés peu qualifiés touchés par les nouvelles formes de réorganisation du travail. Le CEE a étudié ces expériences en interrogeant des responsables d'entreprises et d[...]![]()
Article : article de périodique
Parallèlement au concept de qualité totale, la qualité individuelle quotidienne exerce son influence. L'auteur souligne ses liens avec la motivation, révélant la nécessité de synergies entre culture d'entreprise et éléments psychologiques. Pour [...]![]()
Article : article de périodique
Enquête sociologique portant sur les projets professionnels des jeunes insérés dans le dispositif 16-18 ans, par niveau scolaire et appartenance sociale, ainsi que sur leurs attitudes à l'égard du travail selon leurs projets professionnels.![]()
colloque/congrès
IRCOS ; Confédération française démocratique du travail | Strasbourg : IRCOS | Mutations communications | 1988Actes du colloque organisé par l'AFPA et la CFDT du 10 au 12 juin 1987. L'objectif était de mener une réflexion prospective sur les métiers à travers différentes approches : économique, sectorielle, les politiques de la FPC, les métiers et l'org[...]![]()
ouvrage
Compte-rendu de journées d'études basées sur la gestion des ressources humaines dans l'entreprise organisé autour de huit thèmes: gestion et développement du potentiel humain, changement dans les organisations, diagnostic des organisations, proj[...]![]()
ouvrage
Cette étude envisage le public non qualifié, les raisons pour lesquelles les entreprises veulent les former, les attitudes des dirigeants, de la maitrise et des formés, les attitudes des formateurs, la mise en oeuvre de l'éducabilité cognitive, [...]![]()
ouvrage
Culture et liberté ; Jean Bron ; Denis Clerc ; Jacques Pierron ; Patrice Sauvage ; François Plassard | Paris : Culture et liberté | 1988Dossier accompagnant l'université d'été de Culture et Liberté de 1988 et portant sur les thèmes suivants : valeur et reconnaissance au travail, mutations du travail dans un monde en crise, l'expérience de la reconversion en Lorraine, nouvelles f[...]![]()
ouvrage
Compte-rendu des travaux de la Semaine sociale de Paris consacrée au devenir du travail dans la société post-industrielle ; réflexions sur la notion du travail dans la société, le sens du travail, les causes de la crise et du chômage, le chômage[...]![]()
Article : article de périodique
Enquête destinée à connaître les projets professionnels de sidérurgistes face à l'éventualité d'une reconversion externe. Les résultats laissent apparaître : l'inquiétude commune, l'ancrage dans l'entreprise selon l'âge et le niveau de scolarité[...]![]()
Article : article de périodique
La reflexion développée ici, s'inspire d'une évaluation des programmes TUC au ministère de la Culture, conduite par l'auteur en 1985. Entre autres points, les caractéristiques des jeunes défavorisés, leurs valeurs et comportements, le rapport au[...]![]()
Article : article de périodique
Etude sur le phénomène de l'absentéisme dans une administration implantée au niveau régional.![]()
Article : article de périodique
Deux courants se partagent l'étude des aspects cognitifs des situations de travail. La théorie de Piaget du développement de l'intelligence. L'approche privilégiant une étude à visée ergonomique et de formation professionnelle.![]()
Article : article de périodique
Enquête d'opinions menée en 1985 auprès de vingt responsables d'entreprise, et concernant les jeunes. Les résultats s'articulent autour de cinq thèmes : - les attitudes des jeunes par rapport au travail, - les attentes des dirigeants à l'égard d[...]![]()
Article : article de périodique
L'Institut national d'Education populaire reprend le rapport final d'une recherche menée de 1983 à 1986 avec l'aide du ministère de la recherche et de la technologie sur les jeunes adultes en insertion professionnelle difficile. S'appuyant sur u[...]![]()
ouvrage
Claude Dubar ; Elisabeth Charlon ; Michel Feutrie ; Nicole Gadrey ; Jacques Hédoux ; Edouard Verschave ; LASTREE | Lille : Presses universitaires de Lille | Mutations/Sociologie, ISSN 0751-0144 | 1987Cette recherche sur une population de jeunes chômeurs lillois s'appuie sur les travaux d'observation et d'évaluation du dispositif jeunes, menés en région entre 1982 et 1985. Elle est structurée en trois parties centrées sur : l'analyse des disp[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage a été réalisé à partir d'une enquête nationale menée pendant dix ans sur l'univers socio-professionnel français. L'étude explore le champ de la culture d'entreprise et son intérêt, définit la meilleure adéquation entre l'entreprise e[...]