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PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAILSynonyme(s)Culture professionnelleVoir aussi |
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ouvrage
Christophe Parmentier ; Fouad Arfaoui ; Jacques Delors, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 2001Depuis la loi de 1971, la formation professionnelle continue a beaucoup évolué. Aujourd'hui elle se structure en une offre de services ou de produits, se constitue une doctrine sur la qualité des actions et enrôle un corps de professionnels et d[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage propose une synthèse d'enquêtes menées dans les entreprises par des militants de la CFDT. Ce travail permet de mieux comprendre les causes et les effets de l'intensification du travail, de cerner les attentes à l'égard du management [...]![]()
Article : article de périodique
Cette étude vise à définir le contenu et la structure de la représentation sociale de l'employabilité. Les auteurs se sont intéressés à l'effet de pratiques différentes liées à la formation. Dans ce cadre, ils ont comparé deux populations, l'une[...]![]()
Article : article de périodique
Gérard Donnadieu, Coordination ; Pierre Goguelin ; Dominique Thierry ; Régis Ribette ; Yves-Frédéric Livian ; Stéphane Copin |Ce numéro de la revue "Personnel" a pour but de faire le point sur les apports des sciences humaines aux métiers de la GRH. Le savoir théorique des responsables des ressources humaines emprunte en effet ses concepts à un grand nombre de discipli[...]![]()
Article : article de périodique
L'auteur, formateur au centre AFPA d'Amiens, développe un propos sur : les spécificités du métier de médiateur social, les fonctions et les activités exercées, les contextes de travail et plus généralement les enjeux de société de l'agent de méd[...]![]()
Article : article de périodique
Guy Jobert, Coordination ; Bertrand Schwartz ; Bernadette Bailleux ; Gérard Pirotton ; Damien Bouchat ; Danielle Ruquoy ; Daniel Cornerotte ; Michel Elias ; Georges Liénard |Les contributions de ce numéro centré sur les pratiques des formateurs sont rédigées par des auteurs "conseillers à la formation" qui appartiennent à la FOPES (Faculté ouverte de politique économique et sociale), composante de l'Université catho[...]![]()
Article : article de périodique
Enquête réalisée par Guillaume Le Nagard et Isabelle Curtet-Poulner sur la mobilité des cadres. Depuis 2 ans, la mobilité des cadres s'est fortement accrue. Les entreprises jouent le jeu et s'efforcent d'aller au devant de ce désir. L'accompagne[...]![]()
Article : article de périodique
L'instauration du télétravail dans une entreprise modifie-t-elle le lien social entre l'organisation et ses salariés, et entre les salariés eux-mêmes ? L'article tente de comprendre l'effet que peut avoir le télétravail salarié sur la régulation[...]![]()
Article : article de périodique
Cette contribution est un extrait de la revue "Culture et proximité" (numéro 9, septembre 1998) de l'association Opale. Elle propose un état des emplois occupés dans le cadre du programme "Nouveaux services-Emplois jeunes" dans le secteur cultur[...]![]()
Article : article de périodique
Innovations technologiques, mutations managériales, apprentissage organisationnel... Le changement est partout présent dans la réflexion sur les organisations. La question se pose du point de vue de la stratégie : faut-il croître, fusionner, fau[...]![]()
Article : article de périodique
Chaque année, depuis six ans, les institutions et équipes de recherche productrices ou utilisatrices de données longitudinales dans le champ de l'étude du marché du travail se réunissent pour partager les résultats de leurs recherches, leurs dif[...]![]()
Article : article de périodique
L'amélioration de la situation économique en France se traduit par d'importantes évolutions dans la perception du chômage. Le chômage n'est plus le principal sujet de préoccupation des Français, ils sont plus inquiets quant à l'avenir des jeunes[...]![]()
Article : article de périodique
Neuf mois après leur inscription à l'ANPE, les personnes encore au chômage se déclarent prêtes à de nombreux sacrifices pour retrouver du travail. Elles espèrent toutefois préserver l'essentiel: éviter le travail précaire ou ne pas déménager par[...]![]()
Article : article de périodique
En France, les secrétaires sont environ 800 000. Alors que certains pronostiquaient leur disparition avec la généralisation de la bureautique, leur nombre s'est accru dans la seconde moitié des années quatre-vingt pour ensuite ne régresser que m[...]![]()
ouvrage
Dans certaines industries, la formation qualifiante des salariés se déroule de plus en plus dans les situations de travail. Les formes sociales de l'alternance s'en trouvent ainsi modifiées, qui tentent de ménager aux opérateurs un parcours de f[...]![]()
Article : article de périodique
Geneviève Canceill ; Maria Teresa Pignoni, Coordination |Ce dossier s'appuie sur les résultats de six monographies centrées sur les activités et les pratiques des "acteurs locaux de l'emploi" dans six zones d'emploi, réparties dans trois régions contrastées du point de vue des contextes socio-économiq[...]![]()
Article : article de périodique
A partir d'entretiens approfondis en Rhône-Alpes, l'auteur s'interroge sur l'adéquation de l'objectif d'insertion du RMI et des moyens qui y sont rattachés et à la complexité des motifs qui conduisent les individus à recourir à ce dispositif.![]()
colloque/congrès
Brigitte Lestrade, Coordination ; Sophie Boutillier | Paris : L'Harmattan | Economie et innovation | 2000Les 18 et 19 mars 1999, à Dunkerque et à Boulogne-sur-Mer, s'est tenu un colloque réunissant des chercheurs de dix pays d'Europe et de toutes les disciplines - économistes, gestionnaires, historiens, sociologues, juristes, etc. - qui se penchent[...]![]()
ouvrage
Valérie Cohen-Scali | Paris : PUF | Education et formation - formation permanente éducation des adultes | 2000Quelles sont les conséquences d'un dispositif de formation en alternance sur la construction de l'identité professionnelle ? L'alternance facilite-t-elle l'intégration dans le monde du travail ? Permet-elle une meilleure appréhension de la cultu[...]![]()
ouvrage
Claudine Blanchard-Laville, Coordination ; Dominique Fablet, Coordination ; Jean-Marie Barbier ; Myriam Billette de Villemeur ; Serge Blondeau ; Marie-Françoise Boudot ; Jacques Dejean ; Francis Imbert ; Micheline Kretschmer ; Peggy Levine-Nordmann ; Chantal Lussier ; Alain Mercier ; Patrick Poisson ; Bernard Prieur ; Monique Soula-Desroche ; Marguerite Altet ; Joseph Villier | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 2000Cet ouvrage collectif est une réédition actualisée de l'édition de 1996. Les treize contributions qui le composent témoignent de la diversité des champs de pratiques et des orientations théoriques de l'analyse des pratiques professionnelles. L'e[...]![]()
ouvrage
Claudine Blanchard-Laville, Coordination ; Dominique Fablet, Coordination ; Jacky Beillerot ; Jean Chami ; Marie-Pierre Glod ; Geneviève Theuveney ; Camille De Lagausie ; Hugues Lenoir ; Francis Maqueda ; Dominique Murbach ; Patrick Mauvais ; Martine Potier ; Jack Noël ; Marie-Claude Baïetto ; Ludovic Gadeau ; Jeanne Moll ; Suzanne Nadot ; Pierre Dosda ; Paul Fustier ; Chantal Humbert ; Florence Oualid | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 2000Ce deuxième ouvrage, après la publication en 1996 de "L'analyse des pratiques professionnelles" [réédité en 2000 - cote 1009084], a pour objectif de mettre à disposition des lecteurs un ouvrage de référence composé d'un ensemble de textes d'aute[...]![]()
ouvrage
Jusqu'à présent, deux postulats orientaient les enquêtes sur le vécu du chômage : l'expérience du chômage laisse une marque indélébile et exclut inexorablement de la société. Cette enquête a voulu les nuancer et montrer les conséquences du chôma[...]![]()
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Les auteurs analysent la fonction, le rôle et la place du formateur dans la société, l'évolution et les perspectives de ce métier. Après avoir étudié la genèse de cette fonction, ils présentent trois études de cas et analysent la structuration d[...]![]()
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Cette étude porte sur les conditions d'accès à l'emploi des personnes séropositives. Elle a été menée par l'association Vivre. Cette dernière a développé de nombreuses initiatives dans le domaine de la formation professionnelle, des soins de réa[...]![]()
ouvrage
Dans cet ouvrage, Laurence Baranski propose une approche opérationnelle de la gestion du changement, de sa conduite et de son accompagnement. Après une clarification de la manière d'appréhender la notion de changement dans l'entreprise, trois th[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à comprendre comment se construit la motivation et à choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Dans un premier temps, trois chapitres décrivent la motivation sou[...]![]()
ouvrage
Synthèse de l'étude internationale réalisée à l'initiative de l'ANDCP et de MANPOWER auprès de 2 800 DRH interrogés par l'Odis du 24 janvier au 3 avril 2000 dans sept pays différents (Allemagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Japon[...]![]()
ouvrage
La première partie de cette étude porte sur la réalisation de 30 entretiens avec des jeunes entrés dans le programme TRACE (Trajet d'accès à l'emploi). Au moment de l'enquête (novembre-décembre 1999) une dizaine y sont depuis 9 mois, les autres [...]![]()
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"Formateurs et technologies" est un programme d'initiative communautaire ADAPT visant à analyser les conséquences de la société de l'information sur les métiers de la formation et l'évolution du travail et des compétences des formateurs. Cette é[...]![]()
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Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales, emploi et marché du travail | 2000Au sommaire : les relations du travail au niveau européen ; l'émergence d'un droit social européen ; les relations du travail au niveau national ; salaires ; temps de travail ; les pactes sociaux en Europe. En annexe : principales dispositions d[...]![]()
ouvrage
Face à la mondialisation, les entreprises doivent faire évoluer leur organisation, en particulier en matière de gestion des ressources humaines. Le facteur humain devient un facteur clé de réussite de l'entreprise et la fonction RH doit se posit[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage repose sur une enquête à la fois quantitative et qualitative réalisée auprès de salariés de plusieurs entreprises. Il comporte trois parties. La première examine les logiques de l'intégration professionnelle. L'analyse des nouvelles [...]![]()
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Cet ouvrage présente une méthode complète d'analyse et d'action pour donner aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. La première partie propose des concepts qui permettent d'appréhender l'entre[...]![]()
Article : article de périodique
Maurice Thévenet, Coordination |Le dossier est introduit par un tableau de l'évolution de la gestion du travail par les entreprises durant le siècle qui s'achève. Cette vision historique est complétée par les interviews du président de Sommer-Allibert et de Bernard Thibault, r[...]![]()
Article : article de périodique
Cette communication a pour objet de livrer les résultats d'une recherche préliminaire visant à permettre une meilleure compréhension des usages sociaux de la validation des acquis professionnels face au risque de chômage. Ces résultats partiels [...]![]()
Article : article de périodique
Nicole Roelens, psychologue du travail, fait ici le récit d'une intervention en entreprise industrielle, réalisée sous la forme d'une étude participative sur la faisabilité d'un projet de création de cercles de qualité. Cette analyse de pratique[...]![]()
Article : article de périodique
Philippe Perrenoud, professeur de psychologie et de sciences de l'éducation, analyse les processus cognitifs qui entrent en jeu dans la gestion de l'imprévu en situation de travail et comment les manières d'appréhender les situations imprévisibl[...]![]()
Article : article de périodique
Alors que les conditions de travail et d'emploi des hommes et des femmes restent très différentes, les appréciations que les uns et les autres portent sur le travail sont étonnament proches. L'étude présentée ici, résultat d'une analyse approfon[...]![]()
Article : article de périodique
Ce dossier tente de contribuer à la réflexion sur la façon de bâtir l'avenir du travail dans notre société. Dans une première partie, les contributions rassemblées mettent en lumière les mutations en cours, en ce qui concerne les nouveaux métier[...]![]()
Article : article de périodique
Un conseiller d'une mission locale pour l'emploi raconte comment il a pu contribuer à "Sauver socialement" une jeune fille en difficulté. Ce récit se situe dans le cadre d'un travail d'observation participante dans la mission locale. Il restitue[...]![]()
Article : article de périodique
Le programme PAQUE s'adressait à des jeunes de moins de 26 ans sans qualification et en recherche d'emploi depuis au moins un an. Dispositif de masse, il cherchait une qualité de suivi individuel et s'appuyait sur des partenariats multiples. Une[...]![]()
Article : article de périodique
L'originalité de l'enquête Travail et Mode de vie est de poser aux enquêtés des questions subjectives qui leur permettent d'exprimer différents aspects de leur satisfaction au travail ou hors de celui-ci. Ainsi à la question très générale "qu'es[...]![]()
Article : article de périodique
La question des compétences est centrale dans les formations alternéees. En Alsace, depuis 1992, une démarche en réseau, rapprochant des acteurs de la sphère économique, de la formation, de la recherche scientifique et les pouvoirs publics, perm[...]![]()
Article : article de périodique
Concetta Lanciaux ; Nathalie Lorrain ; Frédérique Sylvestre ; Philippe Eray ; Didier Develey ; Michel Fender ; M. Khalloufi ; Sylvie Lainé ; Irène Rodgers ; Mohamed El Ouahdoudi ; Cordula Barzantny |Exercer une activité internationale, être présent dans plusieurs industries, acquérir des sociétés, gérer des fonctions différentes et des employés ayant des origines et des parcours variés sont autant de raisons de réfléchir au management inter[...]![]()
Article : article de périodique
Dans notre société, le travail occupe une place majeure. Il apparaît comme le principal critère d'organisation des âges de la vie et le référent identitaire des sociétés capitalistes avancées. Peut-on exister sans travailler ? A travers l'étude [...]![]()
ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit d[...]![]()
ouvrage
Ce document détaille les résultats de l'enquête "Emplois jeunes", réalisée par la CFDT, auprès de 3 000 jeunes embauchés dans le cadre du programme "Nouveaux services Emplois jeunes". Cette enquête s'appuie sur un questionnaire portant sur les c[...]![]()
ouvrage
Ce numéro rassemble deux dossiers. Le premier est consacré à l'illettrisme. Il regroupe une série de contributions centrées, par exemple, sur : place et rôle de l'intervention de l'écrivain public ; l'illettrisme comme sources de stratégies comp[...]![]()
ouvrage
L'objectif de ce dossier est d'expliquer le rôle de la motivation à se former des ouvriers et employés dans l'efficacité du processus de formation. Après avoir identifié un cadre conceptuel pouvant permettre d'étudier la notion de motivation à s[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage regroupe les travaux de plusieurs jeunes chercheurs appartenant à l'Ecole doctorale européenne d'études comparées des politiques sociales et réunis au sein de l'Association pour le développement et la recherche en politiques sociales[...]