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Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION > BILAN COMPETENCES
BILAN COMPETENCES
Commentaire :
A pour objet de permettre aux individus d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Synonyme(s)Bilan personnel et professionnel ;Bilan professionnel ;Compte rendu du bilan de compétences ;Document de synthèse du bilan de compétences Outil de bilan de compétencesVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Sabine Sené ; Marie-Claude Mouillet, Préface | Paris : L'Harmattan | Histoire de vie et formation | 01/01/2009Ce livre invite le lecteur à accompagner une praticienne en bilan de compétences dans l'exploration, difficile et complexe, des effets engendrés par cette opération avec cinq adultes en Picardie. Le mécanisme du bilan de compétences y est décort[...]ouvrage
Ce livret a été élaboré par des tuteurs d’organismes de formation dans le cadre d’un projet expérimental d’appui à la VAE et de remise à niveau des compétences clés. Ce projet a été porté et mis en oeuvre par le PRAO, cellule ressource régionale[...]rapport
Cette étude, résultat d'une enquête menée auprès de salariés ayant suivi un bilan de compétences au Biop (centre d'orientation de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris) ces deux dernières années, a pour objectif d'évaluer l'impact du bi[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Cet accord vise les salariés de l'industrie des papiers-cartons de plus de 45 ans. Il prévoit notamment les conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, le passeport formation, l'[...]Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle ou précise les dispositifs et outils mobilisables en direction des salariés de plus de 45 ans du secteur bancaire : conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, accès au droit individuel[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit pour les établissements d'enseignement agricoles privés les actions prioritaires, les conditions d'organisation de la validation des acquis de l'expérience, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, d[...]Article : article de périodique
La réunion de négociation interprofessionnelle sur la GPEC du 17 octobre n'a pas abouti à la conclusion d'un accord, et les partenaires sociaux ont convenu de se revoir le 14 novembre.Article : article de périodique
L'auteur du rapport "Y-a-t-il un avenir professionnel après 45 ans" recommande la mise en place d'un bilan de carrière obligatoire dès 45 ans, pour les salariés.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
L'accueil, l'information et l'orientation des jeunes et adultes en recherche d'emploi font l'objet d'une véritable politique de coordination en Rhône-Alpes. Dernière initiative en date: le 2 octobre dernier à Chambéry, les réseaux Mife (Maison d[...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise les salariés des casinos de plus de 55 ans. Il prévoit la mise en valeur de l'expérience à travers le tutorat, les conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, préconise la validation des a[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L'accord du 5 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle du personnel des CFA du bâtiment est reconduit pour une durée de trois ans.Article : article de périodique
La mise en place de la VAE à partir de 2002 a fait apparaître un nouvel acteur dans les structures de formation: l'accompagnateur en VAE. Son rôle consiste à guider le candidat dans la procédure, depuis le choix d'un niveau de certification jusq[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du bilan de compétences et du passeport formation dans l'industrie des panneaux à base de bois sont définies.Article : article de périodique
Cette analyse des réformes du pilotage de l'orientation scolaire et professionnelle en France et à l'étranger s'inscrit dans le cadre d'une plateforme collective d'études promue par le Céreq et dédiée à l'orientation tout au long de la vie. Ce d[...]Article : article de périodique
Après avoir expliqué le regain d'intérêt pour l'orientation professionnelle des adultes, ce document étudie comment les différents acteurs publics ou privés constituent un "quasi-marché" de l'orientation et offre aux salariés ou chomeurs des pre[...]Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle que les femmes figurent au nombre des publics prioritaires conformément à l'accord du 27 juin 2006 sur la formation professionnelle. Il prévoit notamment l'utilisation de la période de professionnalisation à l'issure du congé[...]Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle que les femmes figurent au nombre des publics prioritaires conformément à l'accord du 27 juin 2006 sur la formation professionnelle. Il prévoit notamment l'utilisation de la période de professionnalisation à l'issure du congé[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation et de financement du bilan de compétences des salariés de l'enseignement privé sont fixées.Article : texte conventionnel
Outre les orientations prioritaires, cet accord définit le rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi et instaure un observatoire prospectif des métiers et des qualifications pour les caisses d'épargne. Il définit les conditions de mi[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit pour les salariés en deuxième partie de carrière du négoce et de l'industrie des engrais et produits du sol, les outils et dispositifs mobilisables : entretien profesionnel, bilan de compétences, validation des acquis de l exp[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit pour les cabinets d'administrateurs et mandaitaires judiciaires, outre les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation, du droit individuel à la formation, Il fixe les[...]Article : texte conventionnel
Les forfaits de prise en charge des actions de formation réalisées dans le cadre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation pour le secteur de l'industrie pharmaceutique sont revalorisés pour 2008.