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Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION > BILAN COMPETENCES
BILAN COMPETENCES
Commentaire :
A pour objet de permettre aux individus d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Synonyme(s)Bilan personnel et professionnel ;Bilan professionnel ;Compte rendu du bilan de compétences ;Document de synthèse du bilan de compétences Outil de bilan de compétencesVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Quelques mois après la parution du décret d'application de la loi sur le bilan de compétences, ce dossier apporte des témoignages. Les idées forces des débats de la troisième université d'hiver consacrée au bilan de compétences. La place du bila[...]colloque/congrès
Ces actes reprennent les principales contributions des séances plénières et des ateliers. Les interventions ont porté sur les thèmes suivants: l'élaboration du projet professionnel, les effets des pratiques de reconnaissance des acquis, le bilan[...]colloque/congrès
Jean-Louis Levesque ; Julio Fernandez ; Monique Chaput ; CIRRAC ; Université Sherbrooke | Sherbrooke [Canada] : Editions du CRP | 1993Comment améliorer les modes de collaboration entre le monde de l'éducation et le monde du travail ? Quels en sont les enjeux politiques, organisationnels, techniques et de gestion ? Telles sont les questions auxquelles ont tenté de répondre les [...]colloque/congrès
Le CARIF Auvergne a réalisé à l'occasion de la 2ème semaine régionale de la formation un dossier technique et juridique sur le bilan de compétences. Il propose une définition du bilan, traite de l'organisation et de la coordination des bilans de[...]dossier documentaire/bibliographie
Françoise Manceaux ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1993Ce dossier rassemble des textes de chercheurs et de praticiens spécialistes du domaine. Il fait le point sur les méthodes de bilan et d'orientation, leurs origines, leur développement et montre la diversité des pratiques. Des références bibliogr[...]dossier documentaire/bibliographie
Laurence Le Bars ; Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Bibliographie | 1993Cette bibliographie propose une sélection de références sur le thème des compétences professionnelles et des stratégies des entreprises à leur égard, ainsi que celui du bilan de compétences. Une première partie porte sur la notion de compétence [...]dossier documentaire/bibliographie
Valérie Klein ; Véronique Elias ; CRIDEP | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1993Ce dossier documentaire reprend des documents de synthèse élaborés par diverses institutions publiques ou privées. Dans une première partie sont présentées les possibilités de formation offertes aux jeunes, aux salariés et aux demandeurs d'emplo[...]dossier documentaire/bibliographie
Marie Tugal ; Marie Garraud ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Bibliographie | 1993Cette bibliographie propose dans une première partie des textes liés à la présentation du dispositif, à la fonction formation, aux caractéristiques des publics. Une deuxième partie centrée sur l'application territoriale du CFI, rassemble des réf[...]ouvrage
Ce dossier technique dresse les possibilités d'accès à la formation des salariés à travers quatre cahiers distincts : les départs en formation dans le cadre du plan de formation, le congé individuel de formation, les congés de formation particul[...]ouvrage
Daniel Gaonac'h ; CUFEP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Université Poitiers | Poitiers : Université Poitiers | 1993Ce rapport présente des réflexions et des propositions relatives à la formation des personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences. La première partie fait un état des lieux de leurs fonctions. La seconde partie analyse les caract[...]ouvrage
Au sommaire de ce mémoire de droit social consacré au bilan de compétences: la notion de bilan de compétences (définitions, caractéristiques, finalités, le bilan à l'initiative du salarié, le bilan dans le cadre du plan de formation) - la pratiq[...]ouvrage
Laurence Bonnet ; DFP ; Dominique Patoux ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Crédit Formation Individualisé | 1993Compte-rendu d'une expérimentation de la fonction bilan, menée pendant un an, auprès d'une soixantaine de détenus au centre pénitentiaire de Fresnes. Les objectifs de cette expérimentation : s'interroger sur la pertinence de la mise en place d'a[...]ouvrage
L'auteur présente le bilan de compétences: le dispositif juridique, la mise en place du point de vue de l'entreprise, du salarié et des conseillers, l'évaluation de la transférabilité des compétences. En annexe, des conventions types, les textes[...]ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est de faire comprendre ce qu'est le bilan de compétences, quels sont les enjeux, les contraintes, les dangers et les limites de ce nouveau dispositif d'évaluation. Sont étudiés les aspects juridiques, les différentes p[...]ouvrage
Ce classeur reprend l'ensemble des décisions émanant du COPACIF, les textes législatifs, règlementaires et contractuels appliclables en matière de congé indviduel de formation et de congé de bilan de compétences. Les statuts du COPACIF, la conve[...]ouvrage
Daniel Gaonac'h ; Nathalie Bertrand ; Evelyne Deroche ; Mireille Donis ; CUFEP | Poitiers : CUFEP | 1993Commandité en décembre 1991 par la DRFP Poitou-Charentes ce rapport présente un état des lieux des prestations de bilans dans la région. Des propositions sont formulées sur le développement d'outils d'évaluation, le développement des CIBC, la fo[...]ouvrage
Réseau des praticiens de bilan de compétences de Haute-Normandie | Rouen : CIBC Haute-Normandie | 1993Dans le cadre d'une démarche qualité du bilan de compétences impulsée par la DRFP, le CIBC de Seine-Maritime a été chargé de constituer un réseau des lieux-bilans. Celui-ci existe depuis 1992 et regroupe les centres de bilans agréés par l'Etat e[...]ouvrage
Bernard Liétard, Coordination ; Véronique Fiorani ; Véronique Brusorio ; Françoise Guirand | 1993L'objet de cette étude était d'élaborer un descriptif des tâches, des activités et des opérations de la "fonction de travail bilan" dans sa définition légale, d'établir un référentiel des compétences nécessaires à l'exercice de cettefonction de [...]ouvrage
Jacques Aubret ; Patrick Gilbert ; Fréderique Pigeyre | Paris : PUF | Gestion, ISSN 0764-2237 | 1993Cet ouvrage tente de clarifier les notions d'évaluation et de compétences professionnelles. La première partie analyse les concepts et les problématiques de l'évaluation des compétences. La seconde partie confronte l'évaluation des compétences à[...]ouvrage
Destiné aux acteurs du bilan de compétence qui veulent en saisir la typologie, cet ouvrage met en relief la diversité des demandes et des pratiques. Décrets et arrêtés fixent les principes, non les méthodes. Le bilan doit être analysé dans le ca[...]Article : article de périodique
Le congé bilan de compétences et le bilan dans le cadre du plan de formation ont été institué par l'accord national du 3 juillet 1991 et la loi du 31 décembre 1991 les a complété par des dispositions concernant les prestations proprement dites. [...]Article : article de périodique
Les décrets d'application de la loi sur le bilan de compétences sont sortis en octobre 1992. Entreprise et carrières a mené l'enquête. Un article introductif précise le mode d'emploi. Puis viennent les interviews de Jean Courdouan(Délégué à la f[...]Article : article de périodique
Le projet Thésée et son dédalscope proposent une mise en perspective de sa vie qui doit permettre au sujet, au "je", de s'affirmer aux niveaux personnel, social et professionnel. Le fil et la philosophie du projet Thésée reposent sur deux forces[...]Article : article de périodique
Cet article présente sous la forme de fiches pratiques les objectifs et modalités de déroulement du Bilan de compétences à la suite de l'accord du 3 juillet 1991, de la loi du 31 décembre 1991 et des dispositions réglementaires de 1992. Le droit[...]Article : article de périodique
En 1982, l'APEC lançait les sessions Perspectives, dans le but de mettre à la disposition des cadres un outil de gestion de leur carrière. Cet article présente cet outil et analyse les convergences et les différences entre ces sessions et les bi[...]