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Thesaurus formation 2019 > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL > COMPETENCE > GESTION COMPETENCES
GESTION COMPETENCES
Commentaire :
Démarche visant à favoriser l'adaptation des entreprises à leur environnement et à développer l'employabilité des salariés, en interne (développement de la polyvalence, accroissement de la mobilité fonctionnelle, prévention de l'exclusion), et en externe (accompagnement du salarié dans l'acquisition de compétences valorisables sur le marché du travail) (Source : La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines / Patrick Gilbert http://eduscol.education.fr/cid46097/la-notion-de-competences-et-ses-usages-en-gestion-des-ressources-humaines.html, avril 2011).
Synonyme(s)Capitalisation des compétences ;Développement des compétences Ingénierie des compétencesVoir aussi |
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ouvrage
Ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche ; DGESIP | Paris : Ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche | 05/2025Dans le cadre de la loi No 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les établissements ont été confrontés à la révision des fiches RNCP des mentions de diplômes nationaux. Ce cadre légal, concernant l'enr[...]
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Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Santé, des Solidarités et des Familles ; Les entreprises s'engagent | Paris : Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Santé, des Solidarités et des Familles | 05/2025Ce guide a pour objectif d’accompagner les dirigeants et responsables des ressources humaines des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans la structuration d’une politique RH intergénérationnelle efficiente et durable. [...]
Article : article de périodique
Avec son centre de ressources et de formation, la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) accompagne la montée en compétences des agents qui portent des projets de modernisation et de simplification au sein de leurs ser[...]
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Pascal Caillaud, Coordination ; Jean-Marie Luttringer, Coordination ; Stéphane Rémy ; Cécile Bertrand ; Sébastien Boterdael ; Françoise Amat ; Jean-Pierre Willems ; Sabrina Dougados ; Karine Dartois ; Florent Longuépée ; Franck Morel ; Nathalie Mihman ; Damien Brochier |Ce dossier fait le point de l'état du droit de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage, six années après l'adoption de la loi du 5 septembre 2018. Dans l'article introductif du dossier, Stéphane Rémy rend compte de la politi[...]
Article : texte conventionnel
Cet accord exprime la volonté des partenaires sociaux de valoriser et d’accompagner les représentants du personnel et ou syndicaux pendant toute leur activité professionnelle.
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Ce document aborde plusieurs aspects de l'évolution du secteur de la formation professionnelle, avec un accent particulier sur l'impact de l'intelligence artificielle (IA). Voici les principaux points à retenir : - Transformation du paysage de[...]
Article : article de périodique
Catherine Trocquemé ; Raphaëlle Pienne ; Sophie Massieu ; Nicolas Deguerry ; David Garcia ; Jérémy Lamri, Interviewé ; Denis Cristol, Interviewé |Apprentissage, CPF, VAE, CEP... quelles perspectives pour ces outils, sept ans après la réforme “Avenir professionnel” ? L’apprentissage a réussi son pari de multiplier ses forces, de retrouver toute sa légitimité, jusqu’à tutoyer cet objectif n[...]
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Estelle Durand ; Alain Druelles, Interviewé |À l’heure où les transformations économiques, technologiques et sociétales s’accélèrent, les commerçants, les artisans, les médecins, les exploitants agricoles et autres travailleurs non-salariés doivent plus que jamais affûter et adapter leurs [...]
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Marie-Hélène Cauet, Direction ; Cabinet Boumendil / Amnyos ; Olivia Da Silva, Direction ; ODS conseil ; Aurélia Bollé, Coordination ; AINOA | Saint-Denis-La Plaine : AINOA | 01/2025Ces dernières années, la formation à distance a connu une accélération sans précédent, favorisée par la digitalisation et les évolutions réglementaires. Dans ce contexte, les évaluations, qu’elles soient formatives ou certificatives, ont elles a[...]
Article : article de périodique
Depuis 2018, la mise en place des Comités sociaux et économiques (CSE) pose à nouveau la question du déroulement de carrière des élus et élues syndicaux. En imposant une limitation des mandats à douze années successives, tout en encourageant la [...]
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Jonathan Konitz ; Laure Avignon, Interviewé |Le Groupement des amicales de responsables formation (Garf) fut fondé en 1954, longtemps – dix-sept ans – avant la loi fondatrice du système français de formation professionnelle. Devenu depuis Groupement des acteurs et responsables de formatio[...]
Article : article de périodique
Vincent Joseph, Coordination ; Jonathan Konitz ; Nicolas Deguerry ; Michel Jouini ; Karine Sautereau ; Centre Inffo ; INFPC ; Marion Biré ; Anne Dandeville ; Anne Oswald ; Cathia Gromczyk ; Making tomorrow ; Olivier Wathelet ; Roxane Monfort ; Martin Lauquin ; Thomas Dupeyrat ; 3S ; Eva Steinheimer ; Mariya Dzhengozova ; Jörg Markowitsch |Ce numéro unique du magazine « Skills Mag » vous invite à explorer des futurs imaginaires concernant la formation professionnelle continue en Europe, en plongeant dans un avenir fictionnel situé en 2040. Fondé sur une démarche de Design fiction,[...]
Article : texte conventionnel
Cet accord a pour objectif d'adapter la politique de la formation professionnelle de la branche des personnels des structures associatives cynégétiques à la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnelle du 5 septembre 2018, eu [...]
Article : texte conventionnel
Cet accord a pour objet de promouvoir au sein de la branche de la location-entretien textile, une politique dynamique de l'emploi et de la formation afin de sécuriser l'emploi des salariés d'un faible niveau de qualification face aux évolutions [...]
Article : article de périodique
Quelque 234 000 médecins officient en France, dont environ 101 000 généralistes. Ils sont soumis à deux obligations de formation distinctes : le DPC (développement professionnel continu) et la certification périodique. La Cour des comptes s’est [...]
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Emmanuel Franck ; Guy Le Boterf, Interviewé ; Anne-Lise Ulmann, Interviewé |Qu’est-ce qu’un professionnel compétent ? L’Université ouverte des compétences (UODC) a posé la question à Guy Le Boterf, expert-consultant, lors d’un débat organisé le 24 septembre 2024 à Paris et en distanciel, en partenariat avec la revue Éd[...]
Article : article de périodique
Étant donné que les compétences font partie intégrante de la compétitivité et de l’égalité des chances, l’approche globale dans tous les domaines d’action, préconisée par le CEDEFOP, est au coeur du socle des droits sociaux de l’Union européenne[...]
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Au fil des années, les connaissances acquises par les médecins au cours de leur formation initiale se périment en partie, et cela d’autant plus fréquemment aujourd’hui qu’elles sont mises à l’épreuve de nombreuses évolutions technologiques, diag[...]
Article : texte conventionnel
Ce protocole d'accord définit une politique de branche en matière d'emploi et de formation professionnelle.
Article : article de périodique
Hubert Heulot ; Diba Medjahed, Interviewé |Diba Medjahed prend la direction de l’Association territoriale pour le développement de l’emploi et des compétences (ATDec) de Nantes. Professionnel de l’insertion, venu de la formation professionnelle, il a pour mission de développer la politiq[...]
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En 4 fiches pratiques ce guide détaille les mesures à mettre en place en matière de management, de ressources humaines et de dialogue social pour prévenir l'usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi des seniors. Il est complété [...]
Article : texte conventionnel
Par cet accord, les signataires ont décidé d'affirmer le caractère fondamental de la formation face au défi d’évolution des métiers de Pôle emploi, des besoins de qualification et de développement des compétences des agents.
Article : texte conventionnel
Au regard des mutations économique présentes dans la branche des entreprises du paysage, le présent accord a pour objet de favoriser l’accès à la formation professionnelle à l’ensemble des salariés de la branche, quelles que soient leurs caract[...]![Enjeux et compétences des directions et équipes “Technologie de l’information” [Infographie]](https://www.ressources-de-la-formation.fr/img_cache/centreinffo_record_78423.webp)
Article : article de périodique
Le groupe Cegos a dévoilé les résultats de son baromètre international “Enjeux et compétences des directions et équipes IT” (Information technology, technologie de l’information) réalisé en France, Allemagne et Italie. 600 directeurs ou managers[...]
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Le dispositif Pix Emploi, lancé voici cinq ans, a permis d’évaluer les compétences numériques pour ensuite former 1,3 million de personnes dans le cadre de France Travail, de Cap emploi, des Missions locales, mais aussi, plus récemment, des Épid[...]
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DGESIP ; Collège des Conseillers Scientifiques et Pédagogiques | Paris : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche | 05/2024Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les établissements ont été confrontés à la révision des fiches RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) des mentio[...]
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The Shift Project ; Yannick Saleman, Direction ; Corentin Riet, Direction ; Rémi Babut ; Reuben Fisher ; Audrey Cosperec ; Corentin Leroux ; Laurent Perron ; Martin Roch ; Fanny Valembois | Paris : The Shift Project | 04/2024Le changement climatique et la lutte pour en atténuer les effets vont profondément transformer les économies régionales. Au cœur de ces transformations, la sortie des énergies fossiles (pétrole, gaz, charbon) vise tout autant à réduire les émiss[...]
Article : article de périodique
Difficile d’envisager la culture comme un tout, tant le secteur regroupe des activités diverses. Le constat est identique en matière de formation, avec des pratiques variées, pas toujours bien étudiées, et le besoin de s’adapter aux contraintes [...]![La 21ème édition de l'étude Workmonitor de Randstad [Infographie]](https://www.ressources-de-la-formation.fr/img_cache/centreinffo_record_78169.webp)
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“De nouvelles façons de gérer les talents voient actuellement le jour, et les employeurs devraient rapidement les adopter.” C’est l’enseignement de l’étude Workmonitor 2024 de l’entreprise de travail temporaire Randstad. Elle a été menée auprès [...]
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Évaluer le profil psychométrique de ses collaborateurs au service au développement des compétences, telle est la proposition originale du programme Management et performance organisationnelle (MPO).
