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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION > EGALITE FEMMES-HOMMES
EGALITE FEMMES-HOMMESSynonyme(s)Discrimination sexuelle ;Discrimination sexuelle au travail ;Egalité professionnelle hommes-femmes ;Egalité salariale ;Inégalité femmes-hommes ;Mixité professionnelle Parité femmes-hommesVoir aussiRelation(s)
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Dans son nouveau rapport global sur l’égalité au travail 2011, le BIT relève qu’en dépit des progrès continuels de la législation anti-discriminatoire la crise économique et sociale mondiale a accru les risques de discrimination à l’encontre de [...]Article : texte conventionnel
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Cet accord redéfinit pour le secteur de la manutention ferroviaire les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation. Il fixe les actions prioritaires au titre de la préparat[...]Article : article de périodique
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Il est rappelé que l'OPCA chargé de la collecte et de la gestion des contributions des entreprises d'équipements thermiques et de génie climatique est OPCALIA. Le rôle et le fonctionnement de l'observatoire des métiers et des qualifications so[...]Article : texte conventionnel
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Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Halde présente son rapport au titre de l'année 2010. La répartition des réclamations selon les différents critères de discrimination est relativement constante depuis [...]Article : texte conventionnel
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Cet accord modifie ou complète pour les succursales de vente au détail d'habillement les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation, les conditi[...]Article : texte conventionnel
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Le 8 mars, Majdouline Sbai, vice-présidente de la Région Nord-Pas-de-Calais chargée de la citoyenneté, des relations internationales et de la coopération internationale, a paraphé la "Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dan[...]Article : article de périodique
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Elisabeth Tomé-Gertheinrichs, Direction ; Céline Hiron ; Gérane Le Quentrec-Creven | Paris : Ministère des solidarités et de la cohésion sociale | 03/2011Ce recueil de données statistiques permet d'évaluer la place des femmes dans la société, dans la vie politique, économique et sociale et constitue une source d'informations pour apprécier tant les progrès accomplis que le chemin restant à parcou[...]ouvrage
Cette étude, réalisée sur la base d'un échantillon de 160 accords sur l'égalité professionnelle rendus publics par les entreprises, fait le point sur la place des hommes dans ces accords notamment aux regards de deux points : la prise en compte [...]Article : texte conventionnel
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Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc Du Parquet ; Florent Sari | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 02/2011Cette étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île-de-France à travers deux dimensions : l’effet du sexe et l’effet de l’origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur d[...]rapport
Alexandra Palt ; Equitylab ; AFMD ; Sylviane Balustre-d'Erneville ; Nicole Notat, Préface | Paris : AFMD | 02/2011Destiné aux entreprises de plus de 300 salariés, ce document regroupe l'ensemble des principaux champs mesurables de la diversité (genre, âge, handicap, origine) pour permettre aux entreprises d'élaborer leur propre rapport annuel des Diversités[...]Article : article de périodique
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