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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION
DISCRIMINATIONSynonyme(s)Discrimination d'origine ;Discrimination économique ;Discrimination ethnique ;Discrimination liée à l'orientation sexuelle ;Discrimination physique ;Discrimination politique ;Discrimination professionnelle ;Discrimination religieuse ;Discrimination sociale ;Discrimination syndicale ;Inégalité professionnelle ;Inégalité sociale ;Racisme TestingVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Le Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques vient de remettre son 2ème rapport. Il préconise d'harmoniser le temps de travail pour permettre aux femmes de concilier temps de vie[...]![]()
Article : article de périodique
Les statistiques montrent que les jeunes filles représentent 82% des effectifs des filières scientifiques alors qu'elles ne sont que 23% dans les écoles d'ingénieurs. Pour autant la présence féminine dans les sciences augmente lentement. Quelque[...]![]()
Article : article de périodique
Un nouvel accord interprofessionnel négocié et signé par les partenaires sociaux propose de faire évoluer les mentalités pour rendre effective l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Tout d'abord, ils préconisent de fonder les [...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Un accord a été signé chez Renault par les organisations syndicales le 18 février 2004, instaurant un droit à la formation pendant ou au retour d'un congé de maternité ou parental ainsi que différents avantages liés à la rémunération.![]()
Article : article de périodique
Depuis quelques années, des réseaux professionnels de femmes à responsabiltés se sont développés avec la vocation d'échanger sur des pratiques professionnelles mais aussi bien sûr de promouvoir la mixité et même de sensibiliser les jeunes dans l[...]![]()
Article : article de périodique
Pour les jeunes issus de l'immigration maghrébine, la création d'entreprise représente bien souvent la dernière chance d'insertion. Alternative à la fois au chômage et à la précarité, elle offre à ces jeunes peu formés, de surcroît victimes de l[...]![]()
Article : article de périodique
En 2001, les dirigeantes, qui sont 17% des 300 000 dirigeants de France, gagnaient un tiers de moins que leurs collègues masculins alors qu'en 1993, l'écart était près de 40%, avec une moindre différence en Ile-de-France. Les P-DG féminines form[...]![]()
Article : article de périodique
Chez IBM, une salariée a fait appel à la justice pour faire appliquer l'égalité professionnelle ; en effet elle n'a pas suivi la même évolution que ses collègues masculins embauchés en même temps qu'elle et qui eux sont passés cadres. IBM a été [...]![]()
Article : article de périodique
Les disparités salariales entre hommes et femmes dans le secteur privé au cours de trois premières années de vie active, semblent s'expliquer par, outre les caractéristiques individuelles et d'emploi, le mode de progression de carrières, et le f[...]![]()
Article : article de périodique
Marie Raynal, Coordination ; Paul Santelmann ; Elisabeth Dugué |Ce dossier regroupe une douzaine de contributions organisées autour de trois grandes parties intitulées : "De l'Europe aux quartiers", "Une offre multiforme mais un accès inégalitaire", "Des métiers d'enseignants et de formateurs". Un entretien [...]![]()
Article : article de périodique
Si la formation continue bénéficie encore aujourd'hui, plus aux cadres qu'aux ouvriers, les femmes, surtout les moins qualifiées, restent désavantagées par rapport aux hommes. Cette article analyse le taux d'accès des femmes à la formation conti[...]![]()
Article : article de périodique
L'usine Peugeot, pour inciter les femmes à s'intéresser aux métiers de l'automobile, a conclu un accord en novembre 2003 avec les organisations syndicales. Objectifs : favoriser la mixité des emplois au niveau du recrutement, garantir l'égalité [...]![]()
rapport
Ce rapport, après avoir exposé le cadre juridique et institutionnel français, européen et international, fait un bilan mitigé de l'administration publique française dédiée à ces problèmes, trop éclatée et sans coordination. Quant au Groupe d'ét[...]![]()
Article : article de périodique
Ce document est organisé autour de deux grandes parties. La première est centrée sur les caractéristiques sociales et scolaires des sortants des formations supérieures selon l'origine nationale. La seconde analyse les spécificités de l'insertion[...]![]()
Article : article de périodique
Souvent d'origine sociale défavorisée, les jeunes issus de l'immigration sont proportionnellement moins nombreux que les autres à poursuivre leurs études après le baccalauréat. Même lorsque tel est le cas, leur passage par l'enseignement supérie[...]![]()
rapport
Jean-Paul Fitoussi ; Eloi Laurent ; CAE ; Joël Maurice | Paris : DARES | Les Rapports du Conseil d'analyse économique | 02/2004Le rapport étudie le phénomène de ségrégation urbaine, obstacle à l'intégration sociale dans de nombreux domaines tels que le travail, l'école, le logement et les équipements collectifs. Les auteurs reviennent en ce sens sur les mécanismes qui a[...]![]()
Article : article de périodique
Au Crédit agricole, un accord a été conclu le 6 décembre 2002 pour dépénaliser les femmes qui sont en congé de maternité ou parental ; il leurs permet de suivre les formations à distance dispensées par le groupe pendant leur absence et de se rem[...]![]()
Article : article de périodique
Le projet de loi, sur l'égalité des droits des personnes handicapées que Marie-Thérèse Boisseau présentera en conseil des ministres le 28 janvier 2004, répondra-t-il aux fortes attentes des associations ? Selon l'auteur, trente ans après la loi [...]![]()
Article : texte conventionnel
Il est créé un observatoire prospectif des métiers et des qualifications des organismes de contrôle laitier. Les modalités de mise en oeuvre des contrats et des périodes de professionnalisation, du plan de formation, du tutorat sont notamment dé[...]![]()
Article : texte conventionnel
Les axes prioritaires de la formation professionnelle de la branche des industries des jeux et jouets sont définis. Un observatoire prospectif des métiers et des qualifications est créé. Les actions développées dans le cadre du plan de formation[...]![]()
Article : article de périodique
Cette étude tend à montrer que la ségrégation entre hommes et femmes se prolonge dans la vie professionnelle de différentes façons et que la mixité n'est pas gage d'équité. De plus, la concentration des emplois de femmes dans les métiers "fémini[...]![]()
Article : article de périodique
Analyses et propositions du Parti Communiste français sur le chômage, la précarité et l'exclusion de la France actuelle.![]()
Article : article de périodique
Analyses des projets Equal portant sur les thèmes de la création d'entreprises, l'économie sociale et solidaire, la lutte contre la discrimination par l'âge, l'articulation des temps de vie ; des témoignages complètent ces analyses.![]()
Article : article de périodique
Graveleau et le ministère délégué à la Parité et à l'égalité professionnelle ont signé le 10 décembre 2003 un contrat d'égalité professionnelle pour 2003-2006. Il comporte l'intégration de 15 femmes comme conductrices, agents de quai et agents l[...]![]()
Article : article de périodique
Monique Boutrand ; Francesca Curi ; Helen Burzlaff ; Sabine Fortino ; Hélène Burzlaff ; Jacqueline Laufer ; Dominique Thierry ; Rachel Silvera |Ce numéro spécial fait le point sur les inégalités entre hommes et femmes dans les entreprises, à travers le temps de travail, la mixité des postes, la mobilité professionnelle ; si quelques entrepises montrent l'exemple, comme EDF, les politiqu[...]![]()
Article : article de périodique
L'auteur avance ses théories selon lesquelles le secteur informatique est peu ouvert aux femmes parce que la représentation mentale de ce secteur est reliée à des notions de pouvoir et de domination qui attirent plus les hommes que les femmes, n[...]![]()
Article : article de périodique
Les parcours professionnels linéaires, essentiellement masculins, correspondront de moins en moins à la réalité. Les itinéraires ponctués de temps courts, marqués par des ruptures et des reconversions, seront de plus en plus la règle, et cela l'[...]![]()
Article : article de périodique
Un colloque intitulé "Au XXIème siècle, les métiers n'ont plus de genre" a été l'occasion pour l'Afpa de faire le bilan, à mi-parcours, de son plan national d'action pour l'égalité professionnelle 2000/2006, autour de trois questions : orientati[...]![]()
colloque/congrès
Anousheh Karvar ; CFDT Cadres ; Bernard Quintreau ; Véronique Richard ; Claude Willard ; Eléonore Marbot ; Monique Boutrand ; François Fayol ; Bérénice Quinodon ; Bruno Jeanbart ; Jérôme Gautié ; Philippe Askenasy ; Maya Jacquier ; Sandra Forget ; Didier Hacquart | Paris : CFDT | 2004Ces actes reprennent les contributions du colloque organisé par l'Observatoire des cadres le 3 décembre 2004. Ils sont organisés en deux parties : analyses croisées sur la gestion des âges ; les cadres, salariés et acteurs de la politique RH.![]()
ouvrage
Véronique Bordes ; Alain Vulbeau | Paris : Les éditions de l'atelier | Les savoirs de la ville | 01/01/2004Cet ouvrage est le fruit de deux années de recherche communes entre membres des conseils de jeunes, professionnels de la ville, élus et universitaires de Seine-Saint-Denis. Selon les auteurs, il contribue à rendre visible " l'alternative jeuness[...]![]()
ouvrage
Rachel Silvera ; Nadja Buseyne ; Vicki Donlevy-Gomes | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 01/01/2004Comment s'articule les temps de vie en Europe ? Le projet européen Equal est un outil qui tente d'impulser des initiatives visant à harmoniser le temps de travail avec les temps de vie. Ce nouveau cahier Racine en est une illustration : 22 proje[...]![]()
ouvrage
Brigitte Gresy ; Sylvie Zimmermann ; Christophe Pareschi ; Françoise Philippe-Raynaud | Paris : Ministère délégué à la parité et à l'égalité professionnelle | 2004" Aujourd'hui, 8 mars 2004, la France s'engage sur l'égalité entre les hommes et les femmes et la remise de la charte de l'égalité au Premier ministre en est l'acte fondateur. (...) Près de trois cents engagements figurent ainsi dans ce document[...]![]()
ouvrage
Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l'organisation du travail, et donc de compétitivité des entreprises, et un levier essentiel pe[...]![]()
ouvrage
Depuis bientôt dix ans, le mot "équité" est entré en force dans les discours politiques et managériaux. La révendication d'équité est, aujourd'hui, très forte dans les entreprises. Les salariés veulent être traités avec justice. Dans cet ouvrage[...]![]()
ouvrage
Christine Bulot ; Dominique Poggi | Paris : Les éditions de l'atelier | Les savoirs de la ville | 01/01/2004Ce livre rassemble des paroles de femmes de cités de banlieues du Val d'Oise relatant leurs vies quotidiennes (habitat, transports, violence, discriminations à l'embauche) et montrant ainsi les incohérences des politiques menées. Il veut témoign[...]![]()
ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2004Cette brochure thématique est publiée dans le cadre du programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006). Elle se concentre sur la mise en oeuvre des deux directives antidiscrimination émanant de l'article 13 du Trai[...]![]()
ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales | 2004Ce livre vert 2004 contient l'analyse que fait la Commission européenne des progrès réalisés dans le domaine des discriminations sur le plan politique et juridique; à savoir, l'élaboration d'un cadre législatif et l'insertion dans le projet de n[...]![]()
ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 2004Le fonds social européen est un instrument de promotion de l'emploi et de l'égalité des chances. Ce recueil présente les projets d'Etats membres dans les domaines du dialogue social sélectionnés à la suite de l'appel à propositions "adaptation [...]![]()
ouvrage
Comme chaque année, l'INSEE présente le bilan des évolutions économiques et sociales observées au cours de l'année écoulée. Cette édition 2004-2005 s'intéresse plus particulièrement au devenir des bacheliers, à la formation des demandeurs d'empl[...]![]()
ouvrage
Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2004Pour 2003, le bilan de la négociation collective fait l'objet d'un volume unique. La négociation interprofessionnelle en 2003 connaît une hausse importante tandis que la négociation de branche enregistre un ralentissement et la négociation d'en[...]![]()
ouvrage
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Article : article de périodique
Le dialogue social en Suède à travers un historique, puis un état des lieux des syndicats existants, l'implication de l'Etat dans ce dialogue social, son organisation dans le secteur public et enfin la résolution des conflits sont décrits dans u[...]![]()
ouvrage
Ce dossier se propose d'analyser le concept de discrimination, depuis son émergence en 1998 et son évolution à travers les textes législatifs ; puis il examine deux cas d'étude concrets, l'emploi et le logement. Il évoque ensuite les modalités p[...]![]()
Article : article de périodique
Peugeot Citroën vient de signer un accord d'une durée de 3 ans visant à développer la féminisation des emplois chez le constructeur automobile. Outre des efforts de recrutement, l'entreprise s'engage à former les femmes aux métiers techniques de[...]![]()
Article : article de périodique
Le chômage des quinquagénaires est plus faible que celui des jeunes à cause des retraits anticipés d'activité, de leur ancienneté qui les protège plus de la perte d'emploi, et du fait qu'ils se désengagent assez tôt de la recherche d'emploi lors[...]![]()
Article : article de périodique
D'après l'INSEE, le pourcentage de personnes pauvres en France, 7,9%, soit 4,5 millions de personnes, serait stable depuis vingt ans. Les politiques publiques mises en oeuvre pour lutter contre la pauvreté se sont en outre, selon l'auteur, révél[...]![]()
Article : article de périodique
En 2002, les 10% d'ingénieurs les mieux payés ont perçu chacun une rémunération au moins trois fois supérieure à celle des 10% les moins bien payés. L'expérience professionnelle ainsi que la réputation de l'école fréquentée expliquent l'essentie[...]![]()
Article : article de périodique
Un accord sur l'égalité professionnelle a été conclu en juin 2002 au Crédit Mutuel de Loire-Atlantique et une commission Egalité professionnelle a été mise en place. Il comprend une liste d'indicateurs qui doivent être décrits dans le rapport ([...]![]()
Article : article de périodique
Nicole Ameline, ministre déléguée à l'Egalité professionnelle s'est rendu en Finlande et en Suède les 6 et 7 octobre 2003, pour comprendre les avancées de ces deux pays en la matière. C'est d'abord une longue tradition (droit de vote accordé en [...]![]()
Article : article de périodique
Le conseil régional de Midi-Pyrénées a crée le prix de l'égalité professionnelle pour sensibiliser les chefs d'entreprise. Cette année, quatre entreprises ont été récompensées : Silogic pour avoir assoupli le temps de travail et le travail à tem[...]![]()
Article : article de périodique
Les facteurs géographiques contribuent aux inégalités entre actifs face au risque du chômage. A caractéristiques individuelles identiques, le fait d'habiter dans une zone urbaine sensible (ZUS) tend en moyenne à augmenter les durées du chômage, [...]![]()
Article : article de périodique
Pour palier à la fuite de cadres supérieurs potentiels, un réseau de femmes a été crée au sein de General Electric fin 1997 aux Etats-Unis et début 1998 en Europe. Découpé par secteur d'activités et pays, il vient de fêter la 8000ème adhérente. [...]![]()
Article : article de périodique
La municipalité de Rome et l' "Union locale des industriels" (UIR), section locale patronale du secteur informatique, ont signé un accord pour aider les femmes à acquérir les compétences stratégiques des nouvelles technologies de l'information.[...]![]()
Article : article de périodique
Un premier bilan sur la progression de la parité aux élections régionales et européennes ouvre ce rapport d'activité de la Délégation. Le suivi de la loi du 9 mai 2001, montre la nécessité du renouvellement des textes de 1983, tant l'application[...]![]()
Article : article de périodique
Neuf sans-domicile sur dix, usagers des services d'aide, ont eu dans le passé une expérience professionnelle. Trois sans-domicile sur dix travaillent en janvier 2001, le plus souvent comme employés ou ouvriers. En janvier 2001, 36 % des sans-dom[...]![]()
Article : article de périodique
Une opération d'insertion de femmes dans le secteur des travaux publics a été lancée en Midi-Pyrénées par la Fédération du bâtiment et des travaux publics. Un parcours de formation "Bâtir au féminin" leur permet de découvrir les différents métie[...]![]()
Article : article de périodique
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication semblent pouvoir apporter un certain nombre de solutions à la formation continue des femmes et dans l'aide à la conciliation de leur vie familiale et professionnelle ; c'est ce q[...]![]()
Article : article de périodique
Depuis deux siècles, l'évolution de notre société a vu disparaître les modes traditionnels de transmission des métiers, auxquels la formation s'est efforcée de se substituer. Nous sommes aujourd'hui à la veille d'un "choc démographique" qui risq[...]![]()
rapport
RCT ; Commission européenne ; Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Ivry-sur-Seine : RCT | 09/2003Ce rapport vient restituer les résultats de la 2ème phase (évaluation à mi-parcours du programme d'initiative communautaire Equal) et complète le rapport intermédiaire de novembre 2002 qui portait sur le démarrage et le bilan de l'action 1. Il c[...]![]()
Article : article de périodique
Pour anticiper des difficultés de recrutement à venir, l'agence spatiale européenne (ESA) et European Aeronautique and Space Company (EADS) ont mis en place une politique de ressources humaines qui aide à concilier vie professionnelle et vie fam[...]![]()
Article : article de périodique
Pour briser le fameux "plafond de verre", General Electric a mis en place un système de mentorat démultiplié qui consiste à "coacher" individuellement une femme pour l'aider à progresser dans l'entreprise. Ce système concerne la direction, les c[...]![]()
Article : article de périodique
Parcours de trois femmes qui ont choisi d'intégrer une entreprise du bâtiment pour exercer un métier plutôt "réservé aux hommes".![]()
Article : article de périodique
L' étude "Eurobaromètre 2002", a montré que dans l'utilisation des TIC, (ordinateur, Internet) et le nombre de professionnels de l'informatique, il y avait une différence entre les hommes et les femmes de 10%. Des projets ont été menés dans le [...]![]()
Article : article de périodique
Suite à une décision des pouvoirs publics, l'ADRI, Agence pour le développement des relations interculturelles, cessera ses activités d'organisme de formation à la fin du mois de novembre 2003. L'ADRI a formé plus de 2000 personnes en 2002 (acte[...]![]()
Article : article de périodique
La Cour des comptes a publié, en juin 2003, un rapport intitulé "La vie avec un handicap". Cet état des lieux sur la situation des personnes handicapées décline une série de constats très sévères, notamment en matière d'emploi. Par exemple, leur[...]![]()
Article : article de périodique
L'Union pour les entreprises des Alpes-Maritimes (UPE 06) en partenariat avec la Dafco de Nice lance une campagne de valorisation des compétences des salariés des entreprises du département ; il s'agit de doter les DRH d'un outil de reconnaissan[...]![]()
Article : article de périodique
Selon l'auteur, alors que les personnes handicapées sont engagées à travailler, leurs compétences professionnelles restent limitées. Les employeurs sont réticents à les recruter et, via l'augmentation des actions de sous-traitance réalisées avec[...]![]()
Article : article de périodique
Le projet "Equallité" inscrit dans le programme européen "Equal", s'attache à relayer sur le terrain les réflexions d'experts sur des sujets comme le maintien des salariés âgés dans l'emploi, et les échanges inter-générations, les représentation[...]![]()
Article : article de périodique
La vie professionnelle des femmes reste dominé par le modèle masculin de carrière, où les progressions se font entre 25 et 40 ans, alors que les femmes ont une vie familiale souvent prenante à cette période de leur vie. Elles doivent concilier o[...]![]()
Article : article de périodique
Elisabeth Dugué, Coordination ; Anne Verger, Coordination |Que recouvre le terme "inemployables" ? Quelles sont les évolutions de la notion d'employabilité ou d'inemployablité ? Quels sont les retombées de l'individualisation de la problématique de l'insertion et de l'exclusion professionnelles ? Quels [...]![]()
Article : article de périodique
Que "rien ne soit plus jamais fait pour nous sans nous". Tel est l'objectif qu'entend promouvoir Jean-Luc Simon, président du Comité français de coordination pour l'Année européenne des personnes handicapées (AEPH). Les "aidants", explique-t-il,[...]![]()
Article : article de périodique
Un colloque dans le cadre du projet Equallité, au sein du projet européen Equal, a permis de montrer que peu d'entreprises en France ont pris des mesures favorisant ou ne discriminant pas les salariés par l'âge. Les raisons sont multiples : cult[...]![]()
Article : article de périodique
Céline Julien, Intervieweur ; Céline Julien |La BBC a mis au point, pour les femmes faiblement qualifiées de l'entreprise, un programme d'autoformation qui comprend un cahier personnel d'exercices, des ateliers de regroupement et la constitution d'un réseau actif d'entr'aide et d'accompagn[...]![]()
rapport
Anicet Le Pors ; Françoise Milewski ; Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques | Paris : DARES | Rapports officiels, ISSN 0981-3764 | 07/2003Ce second rapport fait tout d'abord le constat d'une amélioration statistique des femmes dans la haute fonction publique mais marquée par des inégalités persistantes au niveau de la formation initiale (différentiation des filières, constructions[...]![]()
Article : article de périodique
Une étude du ministère des Affaires sociales révèle le peu de portée des lois de 1989, mai et décembre 2001 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ; en effet 155 accords ont été signés depuis janvier 1990. Il ressort de ces[...]![]()
Article : texte conventionnel
Une réflexion sur la formation des travailleurs de nuit dans le secteur de la fabrication d'articles de papeterie et de bureau doit être engagée sur les thèmes suivants : gestion prévisionnelle des carrières, formation permanente.![]()
Article : article de périodique
Une étude réalisée par Acccenture et Grandes écoles au féminin révèle que la plupart des grandes entreprises françaises reconnaissent les freins aux carrières féminines mais ont engagé ou vont engager des mesures correctives. Ces mesures visent [...]![]()
Article : article de périodique
Selon l'auteur, responsable du service Prospective à l'AFPA, considérer que ceux qui occupent un emploi non qualifié en début de vie professionnelle ou que les salariés les moins qualifiés sont à priori destinés à n'être que ce qu'ils sont à un [...]![]()
Article : article de périodique
Les actions anti-discrimination qui structurent les projets Equal se situent en amont (pour éviter le phénomène) et sur le terrain en luttant contre ses conséquences. Un fort esprit de partenariat associe plusieurs familles d'acteurs, tant au ni[...]![]()
Article : article de périodique
L'auteur retrace le chemin parcouru au niveau européen par l'égalité des hommes et des femmes dans le monde du travail. Il analyse et illustre les différentes méthodes adoptées par l'union européenne (action positive et "gender mainstreaming") à[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage a pour ambition de donner une présentation d'ensemble, claire et précise, du système éducatif français et de ses principaux enjeux. "Le système éducatif fait l'objet de juegements souvent partiels ou hâtifs". Les 21 notices de ce rec[...]![]()
Article : article de périodique
Face à la recrudescence de la discrimination dans le monde du travail, le Bureau International du Travail, préconise un plan d'action : informer sur la discrimination avec des statistiques par secteur, entreprise et pays ; sensibiliser et impliq[...]![]()
Article : article de périodique
A la mairie de La Roche-sur-Yon, la section CFDT a fait avancer l'égalité au sein des services, au niveau des agents communaux. Un exemple : les services sociaux à 100% féminins bénéficient désormais de formations qui leurs permettent d'acquéri[...]![]()
Article : article de périodique
Tour d'horizon des problèmes de discriminations raciales en France : constats effectués dans le monde du travail, secteur public et privé, action politique menée, et réflexions syndicales pour renforcer encore cette lutte.![]()
Article : article de périodique
Les Etats membres de l'Union européenne ont transmis en juillet à la Commission européenne leur plan national d'action pour l'inclusion sociale (PNAI) pour la période 2003/2005. La France a élaboré un document qui est le prolongement du programm[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article a également été publié dans la revue PARTAGE, n°166, juin-juillet 2003, pp. 48-55.![]()
Article : article de périodique
La société française, bien qu'elle se soit dotée de lois, comporte de nombreux domaines où les inégalités demeurent : salaires, carrières professionnelles, taux d'activité, vie domestique et familiales. Pourtant, des changements positifs ont eu [...]![]()
Article : article de périodique
Pour lutter contre la discrimination à l'emploi des jeunes et favoriser leur insertion par l'activité économique, Thonon-les-Bains a recruté un chargé de mission dont les axes de travail sont : aide des structures locales (missions locales) pour[...]![]()
Article : article de périodique
Dans le but de favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le CNIDFF, Centre National d'Information et de Documentation des Femmes et des Familles, a signé, le 10 avril 2003, une convention de coopération avec l'ANPE cont[...]![]()
Article : article de périodique
En 2001, 16% des sans-domicile (SDF) usagers des services d'aide s'estiment en mauvaise santé, contre 3% de la population ayant un logement personnel. Plus d'un SDF sur dix souffre de maladies respiratoires, de séquelles d'accidents ou de maladi[...]![]()
Article : article de périodique
Bilan du plan lancé par l'Afpa pour promouvoir la parité dans les formations qualifiantes et offrir une chance de réinsertion à des femmes à la recherche d'un emploi : en 2002, l'Afpa a reçu 67 000 femmes en orientation (41,6% des bénéficiaires)[...]![]()
Article : article de périodique
Malgré un appareil juridique conséquent, à l'échelle européenne, les inégalités entre hommes et femmes persistent et s'étendent, même, à d'autres champs de vie ou d'activité. L'action du réseau Dow Jane vise donc à combattre, par une interventio[...]![]()
Article : article de périodique
Revaloriser l'image de l'apprentissage reste un souci, toutefois l'artisanat connaît ses atouts et veut les défendre. 75 % des jeunes apprentis trouvent un emploi dès la fin de leur formation. En dix ans, l'apprentissage dans l'artisanat a progr[...]![]()
Article : article de périodique
Dans trois branches professionnelles (banque, plasturgie et société de services d'ingéniérie informatique), les écarts de classification dans les conventions collectives sont à l'origine des écarts de salaire, non justifiés au regard du diplôme,[...]![]()
rapport
Université Toulouse Paul Sabatier ; CREDOC ; Algoe Consultants ; Quaternaire | Paris : DGEFP | 10/03/2003L'objet de ce rapport est d'analyser les réalisations dans leur globalité mais aussi la valeur ajoutée de l'intervention communautaire à la mise en oeuvre de la politique française (PNAE). Les performances sont ainsi appréciées au regard des 6 a[...]![]()
Article : article de périodique
A l'occasion de la journée de la femme, la CFDT a publié un guide "négocier l'égalité professionnelle" à l'usage des entreprises privées et publiques. La loi Génisson oblige à négocier pour instaurer l'égalité. L' exemple de "Messagerie France 7[...]![]()
Article : article de périodique
Conclusions du groupe de travail sur l'accès des femmes à la haute fonction publique qui proposent 23 mesures dans ce sens. Si les femmes accèdent aux poste d'agents civils de l'Etat, (pour 55%) , il reste encore quelques initiatives simples à p[...]![]()
Article : article de périodique
La tendance serait-elle en train de se renverser dans les entreprises concernant le recrutement des femmes ? Des exemples d'entreprises de différents secteurs montrent que les femmes sont de plus en plus recrutées à des postes d'encadrement, ell[...]![]()
Article : article de périodique
L'Irfed (Institut international de recherche et de formation-éducation-cultures-développement) a mis au point une formation à destination des femmes créatrices d'entreprises, suivie d'un accompagnement jusqu'à la concrétisation de leur projet. 6[...]